3 дня к отпуску

Дополнительные дни к отпуску за выслугу лет полагаются достаточно большому количеству служащих самых разных ведомств.

При этом регламентируется данный момент как Трудовым кодексом Российской Федерации, так и иными законодательными актами.

ТК РФ

В большинстве случаев служащие различного рода ведомств получают отпуска на основании различного рода специальных Федеральных законов и законодательных актов. Но иногда возникают ситуации, которые попросту не отражены в них.

В такой ситуации кадровому отделу необходимо обращаться непосредственно к Трудовому кодексу РФ, к следующим статьям:

  • ст.№122 – Порядок предоставления ежегодных отпусков;
  • ст.№117 – Ежегодный дополнительный отпуск.

Отпуск, предоставляемый за выслугу лет, подпадает как раз под ст.№ 117 ТК РФ.

Дополнительный отпуск в МВД, а также в иных подобных государственных структурах регламентируется узкоспециализированным законодательством.

Имеется один важный нюанс, касающийся предоставления дополнительный дней. Это возможно только в том случае, если работник имеет в текущем календарном году право на очередной оплачиваемый отпуск.

Кто имеет право на дополнительный отдых?

Существуют определенные категории работников, которые имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

В их число входят представители профессий, которые несут какую-либо угрозу жизни работника, а также предполагают постоянное нахождение в состоянии стресса.

К подобной категории можно отнести:

  • МВД (полиция);
  • работников государственных, а также муниципальных органов власти;
  • медработников;
  • педагогов;
  • военнослужащих;
  • работающих пенсионеров;
  • судей и прокурорских работников.

МВД (полиция)

Согласно действующему на территории РФ законодательству, работникам МВД положена обязательная надбавка к отпуску, а также дополнительные дни.

Этот момент максимально подробно рассматривается в п.1 ст.№56 Федерального закона №342-ФЗ:

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ

Сотрудники МВД имеют право на дополнительный отпуск в зависимости от выслуги лет:

Дополнительно 3 дня Стаж 5-10 лет
Дополнительно 5 дней Стаж 10-15 лет
Дополнительно 10 дней Стаж 15-20 лет
Дополнительно 15 дней Только после 20 лет выслуги

Данные положения установлены приказом Министерства внутренних дел №1236 от 28.12.07 г. о ежегодных дополнительных отпусках:

Приказ МВД России от 28.12.2007 N 1236

Всегда предусматривается множество вариантов использования отпуска данного типа.

Его можно присоединить к основному, или же использовать в иное время, не по графику, но только с согласия непосредственного начальника.

Государственные и муниципальные служащие

Государственные и муниципальные служащие также имеют право на дополнительный отпуск.

Основанием для этого является:

  • п.4 ст.№25-ФЗ «О муниципальной службе»;
  • Федеральный закон №79-ФЗ от 27.07.04 г. (для государственных служащих).

Скачать документы можно на нашем сайте:

ФЗ о муниципальной службе

ФЗ о государственной гражданской службе

Но зависит его длительность не только от выслуги, но также от занимаемой должности:

Должность Длительность отпуска
Лица, замещающие главные госдолжности гражданской службы 35 дней
Лица, замещающие должности гражданской службы 30 дней

Расчет длительность дополнительного отпуска за выслугу лет осуществляется следующим образом: один дополнительный день за каждый отработанный год.

Медработники

На каких условиях может быть предоставлен отпуск инвалиду 3 группы? Читайте в нашей статье.

Как подсчитывают стаж для отпуска? Узнайте .

Медицинские работники относятся к категории лиц, которым согласно действующему законодательству положено предоставление дополнительного отпуска.

Кадровым отделам различных медицинских учреждений следует руководствоваться Постановлением Правительства Российской Федерации №482 от 06.06.13 г. и ст.№122, 117 ТК РФ.

Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482

Продолжительность непосредственно зависит от должности, а также места работы:

Должность Продолжительность
Семейные врачи и медицинские сестры Дополнительно – 3 дня (при длительности работы на должности более 3 лет)
Работники, работающие в сфере диагностики и лечения ВИЧ Дополнительно – 36 дней (при длительности работы не менее 36 часов в неделю)
Работники, трудящиеся в условиях повышенной вредности (психиатрические и наркологические лечебницы, диспансеры, иное) 30 дней дополнительно (при стаже более 3 лет)

Педагоги

Несмотря на кажущуюся простоту, работа педагога достаточно сложна, и её выполнение связано с большим количеством стресса.

Именно поэтому данной категории работников также полагается продолжительный отпуск – не менее 45 дней.

Данный момент максимально подробно освещается в Постановлении Правительства №466 о продолжительности отпусков:

Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466

На количество дней, в течение которых работник может находиться в отпуске, влияет место, где он ведет свою педагогическую деятельность:

общеобразовательные учреждения 56 дней
межшкольные муниципальные комбинаты 56 дней
дошкольные образовательные учреждения 42 дня
заведения дополнительного образования 42 дня

Военнослужащие

Граждане РФ, проходящие службу в вооруженных силах РФ, имеют право на дополнительные отпуска за выслугу лет.

На основании Федерального закона №76-ФЗ от 27.05.98 г. дополнительный отпуск длительностью в 30 суток предоставляется проходящим воинскую службу гражданам, чья выслуга составляет более 20 лет.

Данный отпуск предоставляется единожды, на усмотрение самого военного.

Все наиболее важные моменты освещаются в специальном положении «О порядке прохождения воинской службы»:

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237

Наибольшее количество льгот имеют военные, проходящие службу в условиях Крайнего Севера.

Работающие пенсионеры

Сегодня граждане РФ, вышедшие на пенсию по возрасту или же по выслуге лет, имеют полное право на получение дополнительного отпуска.

Данный момент освещается в ст.№128 ТК РФ. Согласно ей, работающий пенсионер имеет право потребовать у своего работодателя предоставить ему один раз в год неоплачиваемый дополнительный отпуск, длительность которого составляет 14 дней.

Работодатель не вправе отказать.

Дополнительный отпуск пенсионерам также может предоставляться, но без сохранения оплаты труда:

  • работающим пенсионерам по возрасту – не более 14 дней в год;
  • работающим участникам ВОВ – не более 35 дней в год.

Судьи и прокурорские работники

За стаж службы в качестве прокурорского работника или же судьи предоставляется дополнительный отпуск в размере:

Стаж Длительность дополнительного отпуска
Более 10 лет 5 дней
Более 15 лет 10 дней
Более 20 лет 15 дней

Судьи Конституционного Суда РФ имеют право на отпуск, длительность которого составляет целых 48 дней – причем без учета времени на дорогу.

Основанием для предоставления такого длительного отдыха является п.5 Указа №941 Президента РФ от 14.09.95 г.:

Указ Президента РФ от 14.09.1995 N 941

Прокурорские работники на дополнительный отпуск. Он предоставляется данным служащим на основании ст.№118 ТК РФ.

Особенности дополнительного отпуска за выслугу лет

Отпуска дополнительные, предоставляемые за выслугу лет, имеют множество самых разных особенностей.

Как исчисляется количество дней?

Суммарное количество дней, предоставляемых в качестве дополнительного отпуска, может рассчитываться различным образом – в зависимости от того, к какой категории относится берущий его гражданин.

Можно условно выделить несколько способов исчисления, в зависимости от следующих факторов:

  • от стажа;
  • от условий;
  • от должности.

Например, военным, а также проходящим службу в МВД предоставляется дополнительный отпуск только при наличии определенного стажа.

Медики находятся в несколько ином положении — дни отпуска прибавляются в зависимости от занимаемой должности.

Входит ли декретный отпуск?

Если работник учреждения или же государственный служащий оформил БИР, то отпуск рассматриваемого типа он может использоваться после, на свое усмотрение.

Причем оплачиваться будет как дополнительный, так и предоставляемый на основании больничного листа с соответствующим кодом нетрудоспособности.

Включаются ли выходные и праздники в подсчет?

Все возможные праздники, а также выходные дни, которые приходятся на период отпуска, в обязательном порядке включаются в него.

Данный момент закреплен на законодательном уровне – в ч.1 ст.№120 Трудового кодекса Российской Федерации.

Но если подобное положение дел не устраивает официально трудоустроенного работника, то он может просто попросить своего работодателя отпуск перенести.

Подробнее про ежегодный оплачиваемый отпуск вы можете узнать на нашем сайте.

Можно ли написать заявление на увольнение перед отпуском? Читайте .

Какой может быть продолжительность отпуска без сохранения заработной платы? Смотрите .

Приложение. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 23 июня 2014 г. N 581 в приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к постановлению Правительства РФ

от 1 октября 2002 г. N 724

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2003 г., 11 мая 2007 г., 18 августа 2008 г., 16 июля 2009 г., 21 мая 2012 г.

ГАРАНТ:

См. Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466

Место работы

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска (календарных дней)

Наименование должностей педагогических работников

1.

Общеобразовательные учреждения; общеобразовательные школы-интернаты; образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; дошкольные образовательные учреждения для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении; дошкольные образовательные учреждения для детей, нуждающихся в длительном лечении; специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа; образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста; образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи

56

директора (заведующие), их заместители; преподаватели — организаторы основ безопасности жизнедеятельности; старшие вожатые; учителя; преподаватели; учителя-логопеды; учителя-дефектологи; воспитатели; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; концертмейстеры; инструкторы по труду и по физкультуре; педагоги-психологи; педагоги дополнительного образования; классные воспитатели; музыкальные руководители; заместители директоров по режиму; дежурные по режиму; мастера производственного обучения; социальные педагоги; педагоги-организаторы; методисты

2.

Межшкольные учебные комбинаты; учебно-производственные мастерские

56

директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; учителя; педагоги-психологи; мастера производственного обучения; методисты

3.

Дошкольные образовательные учреждения

42

заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования

4.

Образовательные учреждения дополнительного образования детей

42

директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; педагоги дополнительного образования; вожатые; воспитатели; концертмейстеры; культорганизаторы; тренеры-преподаватели; инструкторы-методисты; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги-организаторы, методисты

5.

Образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования

56

директора, их заместители; старшие мастера; преподаватели; преподаватели — организаторы основ безопасности жизнедеятельности; руководители физического воспитания; воспитатели; педагоги дополнительного образования; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; заведующие производственной практикой; заместители директоров по режиму; дежурные по режиму; педагоги-психологи; мастера производственного обучения; социальные педагоги; педагоги-организаторы; методисты; концертмейстеры

6.

Образовательные учреждения высшего профессионального образования и образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов

56

ректоры (директора); первые проректоры; проректоры (заместители директора); директора (заведующие) филиалов образовательных учреждений; профессорско-преподавательский состав; воспитатели; методисты; концертмейстеры; педагоги-психологи; заведующие докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными подразделениями; руководители (заведующие) производственной практикой; ученые секретари; педагоги дополнительного образования

7.

Учебные, учебно-методические, методические кабинеты (центры)

42

директора (заведующие), их заместители; заведующие отделами и другими структурными подразделениями; методисты; педагоги-психологи

8.

Психологические службы системы образования

56

директора (заведующие), их заместители; заведующие отделами (лабораториями); педагоги-психологи; учителя-дефектологи; учителя-логопеды

9.

Учреждения здравоохранения; организации социального обслуживания

56

заведующие педагогической частью; учителя; учителя-дефектологи; логопеды; воспитатели; музыкальные руководители; педагоги дополнительного образования; инструкторы по физкультуре; мастера производственного обучения; старшие вожатые; социальные педагоги; педагоги-организаторы; педагоги-психологи; учителя-логопеды; методисты; инструкторы-методисты; инструкторы по труду

10.

Другие организации, осуществляющие образовательный процесс

42

педагоги-организаторы; социальные педагоги; воспитатели; педагоги дополнительного образования; методисты; мастера производственного обучения

Примечания:

1. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью, указанной в пунктах 1-5, предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.

2. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников:

воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений;

педагогических работников, указанных в пункте 1 и работающих в музыкальных школах, художественных школах и других школах искусств;

педагогов дополнительного образования образовательных учреждений дополнительного образования детей, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую выплачивается ставка заработной платы.

3. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

4. Ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками установленной настоящим документом продолжительности пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием «старший» или «главный».

5. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для проректоров (заместителей директора), кроме первого проректора, проректора (заместителя директора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации; для заместителей деканов факультетов, директоров (заведующих) филиалов, заведующих докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными структурными подразделениями; для руководителей (заведующих) производственной практикой, ученых секретарей составляет 56 календарных дней при условии ведения ими в учебном году в одном и том же образовательном учреждении высшего профессионального образования или образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов преподавательской работы в объеме не менее 150 часов.

Постановлением Правительства РФ от 21 мая 2012 г. N 502 примечание дополнено пунктом 6

6. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется педагогическим работникам образовательных учреждений высшего профессионального образования, работающим в структурных подразделениях этих учреждений, реализующих соответственно общеобразовательные программы и образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, в должностях, указанных в пунктах 1 и 5 настоящего приложения.

Главная → Статьи → Правовое регулирование Виды и условия предоставления отпусков сотрудникам МЧС РФ Чтобы человек мог качественно выполнять свою работу, ему необходимо полноценно отдыхать. Особенно это актуально, если речь идет о спасателях, пожарных, сотрудниках МЧС, для которых очень важны скорость реакции и способность решительно действовать в любых обстоятельствах. Каждый представитель этой профессии имеет законодательно закрепленные права на ежегодный отдых. Причем отпуск МЧС предоставляется на разных условиях. Чтобы разобраться в этом вопросе, ознакомьтесь с информацией, приведенной ниже. Основные виды отпусков сотрудников МЧС Каждый работник Федеральной противопожарной службы России обладает не только множеством обязанностей, но и определенными правами.

Пенсии работникам пожарной охраны: когда и сколько полагается?

N 1 (часть I), ст.3, N 30, ст.3014, N 30, ст.3033; 2003, N 27 (часть I), ст.2700; 2004, N 18, ст.1690, N 35, ст.3607; 2005, N 1 (часть I), ст.27, N 19, ст.1752; 2006, N 27, ст.2878, N 52 (часть I), ст.5498; 2007, N 1 (часть I), ст.34, N 17, ст.1930, N 30, ст.3808, N 41, ст.4844, N 43, ст.5084, N 49, ст.6070; 2008, N 9, ст.812, N 30 (часть I), ст.3612, N 30 (часть II), ст.3613, N 52 (часть I), ст.6235, ст.6236; 2009, N 1, ст.17, ст.21, N 19, ст.2270, N 29, ст.3604, N 30, ст.3732, ст.3739, N 46, ст.5419, N 48, ст.5717; 2010, N 31, ст.4196, N 52 (часть I), ст.7002; 2011, N 1, ст.49, N 25, ст.3539, N 27, ст.3880, N 30 (часть I), ст.4586, ст.4590, ст.4591, ст.4596, N 45, ст.6333, ст.6335, N 48, ст.6730, ст.6735, N 49 (часть I), ст.7015, ст.7031; 2012, N 14, ст.1553, N 18, ст.2127.(Сноска в редакции, введенной в действие с 17 июля 2012 года приказом МЧС России от 2 апреля 2012 года N 161.
Если речь идет об отпуске, то он, согласно действующему законодательству, может быть:

  • основным;
  • дополнительным;
  • взятым в связи с личными проблемами;
  • связанным с учебными процессами;
  • каникулярным;
  • по беременности (для женщин).

Каждый из перечисленных вариантов необходимо рассмотреть более подробно. Например, основным называется отпуск, предоставляемый сотруднику МЧС России ежегодно. Пожарные уходят в него по утвержденному регламенту. Причем получить такой отпуск можно, только проработав на своей должности не менее одного года.
Период действия основного отпуска составляет 30 или 45 календарных дней (для работников, служащих в условиях Крайнего Севера). Причем его можно подвергнуть разделению на две части, не менее 14 дней каждая.

Сколько дней в отпуске пожарный мчс проработавший 17 лет

Российской Федерации и органах местного самоуправления, в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР и военной службы военнослужащих-женщин и службы женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам, и время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет): — от 5 до 10 лет — 3 календарных дня; — от 10 до 15 лет — 5 календарных дней; — от 15 до 20 лет — 10 календарных дней; — свыше 20 лет — 15 календарных дней. Министр С. Шойгу *(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (часть I), ст. 3, N 30, ст. 3014, N 30, ст. 3033; 2003, N 27 (часть I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690, N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (часть I), ст. 27, N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст.

Дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в календарном исчислении из расчета: 1) от 10 до 15 лет службы — 5 календарных дней; 2) от 15 до 20 лет службы — 10 календарных дней; 3) более 20 лет службы — 15 календарных дней. 3. Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях продолжительностью не менее 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел, выполняющим служебные обязанности во вредных условиях, в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. 4. Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях продолжительностью не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

5.
Соответственно, в стаж не засчитываются моменты учебы, прохождения практики и так далее. С 1 октября 2015 года пенсия для пожарных вырастет. Размер ее должен повышаться ежегодно в соответствии с указом президента РФ 2012 года. Повышение выплаты состоит из таких параметров:

  • ежегодное 2-процентное увеличение;
  • увеличение в соответствии с уровнем инфляции по стране в целом.

В марте текущего года увеличение планировалось на уровне 7,5%.

ВажноСюда же вошли и те 2%, и индексация по инфляции. Ранее для повышения рассматривались многие параметры: место, где проходила служба, зарплата, стаж. Повышение этого года затронет всех вне зависимости от места службы. В среднем, размер выплаты сотрудникам ГПС, МЧС составит порядка 21 тысячи рублей.
При этом для перерасчета платежа обращаться в ПФР не надо, он производится автоматически.
Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных и (или) опасных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в федеральной противопожарной службе. 8. Сотруднику федеральной противопожарной службы женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в медицинской организации и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством.
ВниманиеТакже, если, например, сотрудник федерального подразделения переводится в региональное, а стаж при этом не превышает 15 лет, право на досрочную пенсию им теряется. Такое деление обусловлено различной степенью тяжести работы и поставленными задачами. К «региональным» пожарным применяются такие нормы при начислении пенсии по выслуге лет:

  • достижение возраста 50 лет для мужчин и женщин;
  • стаж пожарного для пенсии – не меньше 25 лет на должностях ГПС на определенном виде работы.

В стаж засчитывают исключительно периоды работы на указанных в Перечне должностях и только в том случае, если работа выполнялась полный рабочий день и с обязательными отчислениями в ПФР.

Периоды работы исчисляются календарно, не действует льготное начисление стажа («год за два»). Стаж на другой работе к стажу пожарного не суммируется.