Больничный без прописки

Как получить больничный лист, не болея

Результат будет зависеть, как от вашего умения изобразить несчастного больного, так и от настроения врача. Но самое главное, что этот способ прост и безопасен.

Идите на приём к терапевту в свою поликлинику. Например, сутра, по пути на работу.

Помните главное правило: если врёшь – будь краток.

Скажите, что уже второй день к вечеру вас начинает знобить и температура поднимается до 37.4°C. Днём температура нормальная, но чувствуется слабость.

Если спросят, почему вы в первый день не пришли, скажите, что списали своё недомогание на усталость и решили, что само пройдёт.

Когда врач начнёт расспрашивать вас про другие симптомы (помимо озноба и температуры по вечерам), не приписывайте себе всё подряд – это будет выглядеть подозрительно.

Если уж решили добавить симптом для убедительности, то ограничьтесь насморком и головными болями.

Будьте осторожны с такими симптомами как кашель и боль в горле (если их нет), их можно легко проверить.

Врач поинтересуется, работаете ли вы и нужен ли вам больничный. Не стоит самому начинать разговор о больничном, по крайней мере, раньше, чем врач назначит вам лечение.

Терапевт откроет вам больничный на 3 дня.

Больничный лист открывается в день обращения. Задним числом больничные не выписываются, не вздумайте попросить об этом!

Если терапевты в вашей поликлинике не работают в субботу и воскресение, то можно прийти на приём перед выходными, например в четверг, и тогда вы будете отдыхать 5 дней (чт, пт, сб, вс, пн). День закрытия больничного считается нерабочим, даже если вы закрыли его сутра.

Если нужно продлить больничный, то в день его закрытия, на вопрос врача о вашем самочувствии, ответьте, что стало лучше, но по вечерам температура ещё держится в районе 37-37.1°C. С большой долей вероятности, врач продлит вам больничный ещё на пару дней.

Купить больничный официально невозможно!

Никогда, не при каких обстоятельствах, не пытайтесь купить больничный лист!!! Это обязательно приведёт к серьёзным для вас последствиям.

Больничный лист – это документ строгой финансовой отчётности, имеющий многоуровневую защиту (спец. бумага, защитные волокна, микротекст, водяной знак и многое другое)!

На сайтах, предлагающих купить больничный официально или оформить его задним числом, уверяют, что деятельность их легальна и больничные у них настоящие. На самом же деле они продают поддельные бланки низкого качества, не способные выдержать проверку, и деятельность их преследуется по закону.

При малейших сомнениях в происхождении больничного, работодатель сделает запрос в медучреждение его выдавшее и вы лишитесь работы. Но это не самое страшное. Подлинность и правильность заполнения больничного проверяет не только работодатель, но и ФСС (Федеральная служба страхования). Подделку там распознают мгновенно, после чего в обязательном порядке направят заявление в полицию, где против вас возбудят уголовное дело по 327 статье (ч. 3) УК РФ (использование заведомо подложного документа).

Таким образом, купив больничный, вы получаете все шансы лишиться работы, испортить трудовую и попасть под уголовное преследование (штраф до 80000 или исправительные работы до двух лет, либо арест до 6 месяцев).

Получение больничного через взятку

Вариант получения больничного через взятку врачу, советую даже не рассматривать. Причём не имеет значения, хотите ли вы купить больничный у терапевта в своей поликлинике или в каком-нибудь платном диагностическом центре (платной клинике).

Неудачная взятка, в лучшем случае, закончится скандалом и информированием вашего работодателя. В худшем, заявлением в полицию и возбуждением против вас уголовного дела по 291 статье УК РФ (дача взятки: штраф в 15-30 кратном размере от суммы взятки или лишение свободы сроком до двух лет).

Врач рискует не меньше вашего, поэтому соглашаться на взятку не станет. Особенно если речь идёт о выписке больничного листа задним числом.

Ещё одна серьёзная ошибка, которая точно обернётся проблемами – это покупка больничного, после того как работодатель отказал вам в отгуле или отпуске. Работодатель, не идиот, он прекрасно понимает, что в такой ситуации, больничный ваш был либо куплен, либо выписан по договорённости. По этому, как только листок нетрудоспособности попадёт к нему в руки, он сразу же займётся его проверкой.

Помимо официальных запросов работодатель может связаться с заведующим поликлиники, описать ситуацию после которой вы «внезапно заболели» и попросить провести внутреннюю проверку, в результате которой выяснится, были ли основания для выдачи больничного или вы его купили.

Определение бытовой травмы

Такой вид нарушения здоровья, как бытовое травмирование, имеет одно главное отличие от увечий, полученных на производстве, – они могут случиться только в быту и никак не связаны с работой. Они могут являться результатом, практически, любых причин, начиная от падения с лестницы и заканчивая наркотическим опьянением. Но, вне зависимости от причины, повлекшей возникновение внезапной временной нетрудоспособности, пострадавшему выдается листок нетрудоспособности.

Выдача листков, порядок расчета и их оплата регулируются следующей нормативной документацией:

  1. Приказ Минздрава № 624н от 29 июня 2011 года, который объясняет правила оформления больничных, их выдачи и заполнения всех полей.
  2. Закон 255-ФЗ от 29.12.2006 года, объясняющий обязанности и права застрахованных лиц, работодателей, алгоритм расчета любых видов пособий, в том числе и оплату дней болезни.
  3. Трудовой Кодекс РФ, где прописаны права работника, в том числе на сохранение работы в случае нетрудоспособности.

Выдача больничного листка по бытовой травме

В случае получения бытовой травмы и необходимости врачебной помощи гражданин имеет право обратиться в медицинскую организацию. При осмотре врач устанавливает наличие повреждений, назначает лечение, а также оформляет бланк листка нетрудоспособности в том случае, если пациент состоит в трудовых отношениях с какой-либо организацией.

Документ выписывается в день обращения, если принято решение проводить лечение амбулаторно или в стационаре, и закрывается после полного выздоровления. На весь период лечения гражданин, получивший бытовую травму, освобождён от работы на законных основаниях.

Нужно помнить, что врачи скорой помощи и травмпункта не имеют права открывать больничные листы. Их дело оперативно отреагировать и передать человека в стационар на лечение или направить на прием к врачу по участку. В компетенции экстренных служб осталась только выписка справки о факте оказания неотложной помощи.

После получения оформленного листка нетрудоспособности на руки, гражданин обращается в компанию, где он в настоящее время работает. Работодатель после предоставления документа должен произвести начисление и последующую выплату пособия.

Согласно законодательству, оплата больничного по бытовой травме происходит в порядке, который не отличается от оплаты нетрудоспособности по болезни.

Определение периода болезни

Работодатель определяет период освобождения от трудовой деятельности, опираясь на даты, указанные врачом в листке нетрудоспособности в блоке «Освобождение от работы».

Не редки случаи, когда дата выдачи документа о болезни расходится с датой, указанной как первый день освобождения от работы. Такая ситуация может возникнуть, если:

  • больной пребывал на стационарном лечении. Тогда днем, когда врач выдаст больничный лист на руки, будет указан последний день лечения в стационаре;
  • обратившись в мед. организацию, больной попросил врача открыть больничный лист днем, последующим за днем его обращения за мед. помощью. Гражданин имеет такое право согласно пункту 15 Приказа №624н от 29.06. 2011 года, если в день получения повреждения он успел отработать полную рабочую смену..
  • если больной обратился за помощью несколькими днями позже момента наступления нетрудоспособности. В такой ситуации только председатель врачебной комиссии имеет возможность выдать больничный лист за прошлые даты. Тогда в графе об освобождении от работы обязательно должна присутствовать его подпись.

Документы, необходимые для оплаты пособия

Для того чтобы приступить непосредственно к расчету пособия по бытовой травме, работодатель должен убиться в наличии у него следующих документов:

  1. Корректно оформленного и заверенного лечебным учреждением больничного листка, так как именно этот документ является основанием для соцвыплаты.
  2. Учитывая, что работник мог работать на текущем рабочем месте менее двух предшествующих лет (а именно из этого периода производится расчет среднего дневного заработка), работодатель может запросить у сотрудника справку по форме 182-н с прошлых мест работы.
  3. Возможен вариант, при котором в двух годах, предшествующих наступлению бытовой травмы, сотрудник находился в отпуске по уходу за сыном или дочерью. В этом случае он имеет право на замену расчетных лет. Для этого работодатель должен взять с сотрудника соответствующее заявление. Для замены гражданин имеет право выбрать годы, которые непосредственно предшествовали годам его нахождения в отпуске по уходу.

Каких либо дополнительных документов (например, объяснительной о том, что травма была получена в быту, а не в процессе выполнения рабочих обязанностей) работодателю требовать от сотрудника не надо.

От чего зависит сумма выплат?

Определив период, за который положена выплата пособия по бытовой травме, работодатель определяет размер пособия. Основными факторами, влияющими на размер выплат, являются:

  • стаж гражданина, предоставившего больничный;
  • нарушал ли гражданин режим лечения;
  • работал ли он два предшествующих расчету пособия года или находился без работы или в социальном отпуске;
  • способ получения бытовой травмы: в случае ее наступления как последствия злоупотребления алкоголем, наркотиками и токсическими веществами размер пособия снижается.

Стаж работы. В том случае, если заболевший работал менее 5 лет, то оплата больничного производится в размере шестидесяти процентов заработка за два года, предшествовавших заболеванию. Нужно обратить внимание, что этот заработок не должен превышать установленную законодательно величину заработка за конкретный год.

Если у сотрудника имеется не более восьми, но больше пяти лет работы, подтвержденной записями в трудовой книжке, то он может рассчитывать на оплату в размере, не превышающем восемьдесят процентов.

В том случае, если у сотрудника более восьми лет стажа, то он имеет право получить пособие по травме в стопроцентном размере от рассчитанной суммы заработной платы за два предшествующих года.

Нарушение режима. Если по каким-либо причинам больной уклонялся от лечения, не выполнял предписания врачей, отказывался предстать перед медицинской комиссией или симулировал болезнь, находясь в трудоспособном состоянии, то, после обнаружения вышеуказанных фактов, врач проставляет цифровое обозначение (код) в специальном поле листка нетрудоспособности. Это повлечет за собой снижение размеров пособия в следующем объеме:

  1. Коды 23,26,25,27 в поле «Отметки о нарушении режима» говорят о том, что пособие должно быть выплачено исходя из МРОТ, который установлен на дату начала болезни.
  2. Код 24 в вышеуказанном поле говорит о том, что оплата должна быть произведена в обычном объеме до даты неявки на прием, а после указанной даты – исходя из МРОТ.
  3. Если же код 24 проставлен, а в строке «Иное» больничного листа появляется цифровой код 36 (обозначающий, что гражданин пришел на прием трудоспособным), пособие по должно быть выплачено исходя из стажа до даты прогула, дата прогула оплачивается из МРОТ, а последующие дни неявки не подлежат оплате, так как считаются отсутствием без уважительной причины.

Травма получена в состоянии алкогольного и прочего опьянения. В этом случае в поле «Причина нетрудоспособности» врач проставляет код 21. Работодатель оплачивает такой листок исходя из установленного размера МРОТ.

Когда могут отказать в выплатах?

Отказать в выплате пособия могут в нескольких случаях:

  • работник находился в отпуске без оплаты, или же он отсутствовал и за ним был сохранен средний заработок;
  • работник получил травму, находясь под арестом;
  • если травмирование было получено в результате самовредительства или в процессе совершения умышленного правонарушения;
  • если больничный был представлен на оплату по прошествии шести месяцев от даты выписки и не было уважительных причин для его непредставления в установленный срок;
  • работник состоит с работодателем в трудовых отношениях, оформленных договором ГПХ.

В случае отказа в выплате пособия, работодателю стоит принять больничный лист в качестве обоснования отсутствия сотрудника на рабочем месте, чтобы избежать проставления в табеле рабочего времени прогула. Также стоит приложить какие-либо обоснования в отказе от выплаты, чтобы избежать вопросов со стороны проверяющих органов (например, решение комиссии по соцстрахованию).

Правила заполнения бланка листка нетрудоспособности изложены ниже.

Возможно ли получение больничного не по месту прописки

В жизни бывают ситуации, когда ввиду болезни продолжать выполнять свои рабочие обязанности становится невозможно по причине плохого самочувствия. При обращении за врачебной помощью больному предлагается оформить больничный лист. Следует учитывать, что далеко не во всех случаях возможна выдача больничного, а сами бланки подлежат строгому учету.

Оформление данного документа производится по строго утвержденному регламенту при условии соблюдения всех условий и сроков. Посещение своего лечащего врача в ближайшей поликлинике позволит больному не только получить назначение, но и оформить свое право на освобождение от работы по установленным законом основаниям.

Зачастую, болезнь подстерегает людей во время поездок, командировок, и обратиться в поликлинику по месту жительства не представляется возможным. В таком случае встает вопрос, чтобы оформить больничный не по месту прописки. Чтобы не допустить проблем, связанных с проблемами оформления больничного, следует изучить правовую сторону получения и использования больничного листа.

Законодательство

Вне зависимости от своего местонахождения граждане России имеют право обращаться за своевременной медицинской помощью в ближайшие учреждения здравоохранения. Эта норма прописана в ФЗ №323 и №326, регулирующих вопросы охраны здоровья и страховании граждан.

Согласно приказу Минздрава № 624 для того, чтобы воспользоваться медицинской помощью государственных лечебных учреждений, гражданам РФ достаточно иметь обязательный медполис. Кроме того, данным приказом, а также ФЗ «О больничном» отрегулирован процесс получения листа временной нетрудоспособности.

Отдельные статьи НК РФ описывают процесс выдачи и закрытия больничного.

При оформлении любого документа, подтверждающего факт временной нетрудоспособности в связи с болезнью или материнством, государственные лечебные организации и работодатель будут руководствоваться следующими критериями, описанными в данных законах:

  • причины и характер болезни, позволяющий получить временное освобождение от работы;
  • условия предоставления листа нетрудоспособности;
  • требования, обеспечивающие выздоровление больного.

В случае, если работник решил попросту отдохнуть дома, законным путем оформить больничный ему не удастся. Даже больные, страдающие хроническими заболеваниями, не смогут получить больничный в иной ситуации, кроме как в период обострения хронического недуга.

Таким образом, оформление больничного листа возможно в следующих ситуациях:

  • острый период заболевания;
  • получение травмы;
  • беременность на определенном сроке;
  • необходимость ухода за больным членом семьи;
  • карантин в помещении;
  • лечение в санаторных условиях;
  • присутствие в стационаре по медицинским показаниям.

При отсутствии явных признаков болезни лист нетрудоспособности, за исключением случаев необходимости ухода за больными родственниками, не выдается

Куда обращаться

Чтобы оформить лист о временной нетрудоспособности, нужно обращаться только в уполномоченные медицинские организации, которые имеют специальную лицензию. Более того, лист нетрудоспособности имеет особую форму бланка, утвержденную Минздравсоцразвитием. Далеко не все клиники имеют право на их оформление.

Лицензированный медицинский сотрудник вправе выполнять следующие действия:

  • провести осмотр и диагностику;
  • установление факта признания гражданина временно нетрудоспособным;
  • оформление больничного документа.

Чтобы получить освобождение от труда, больной может обращаться в следующие учреждения:

  • государственные медицинские заведения;
  • частные клиники;
  • государственные клинические организации;
  • больницы, имеющие строгую специализацию (например, психиатрические лечебницы и т.д.);
  • кабинеты стоматологов.

Образец больничного листа

Процедура получения документа выглядит следующим образом:

  1. Гражданин, обратившийся за медицинской помощью, проходит осмотр у врача, получает лекарственное назначение.
  2. Врач, принявший решение о нетрудоспособности пациента на определенный период, назначает следующую дату приема и оформляет бланк.
  3. Во время повторного визита врач осматривает больного и принимает решение о продлении больничного или о его закрытии. В особых случаях остро протекающих болезней лист можно продлить на 14 дней. Общая длительность листка может достигать 1 календарного месяца.

Если состояние больного требует освобождения от труда сроком более 1 месяца, вопрос продления больничного решает специальная врачебная комиссия. Больного могут направить в стационар, чтобы по месту регистрации пройти комиссию.

Как получить больничный не по месту прописки

Российским законодательством закреплено за гражданами право на получение медицинских услуг на основании выданных полисов обязательного страхования. Больные, нуждающиеся в освобождении от работы на короткий период времени, вправе обращаться в те медицинские организации, где он работает или временно пребывает. Для осуществления лечебных мероприятий достаточно при себе иметь медицинский страховой полис.

К сожалению, часты ситуации, когда болезнь застигает человека врасплох, происходят различные травмы в местах, не связанных с основным местом работы гражданина или его адресом постоянной регистрации. Отсутствие регистрации по месту обращения за медицинской помощью не может являться основанием для отказа в больничном.

Чтобы получить больничный лист не по месту прописки, придерживаются следующей процедуры:

  1. Пациент пишет заявление о прикреплении к другому лечебному учреждению. Смену лечебного заведения можно производить не более одного раза в течение 1 года. Однако данное ограничение не распространяет свое действие на случаи смены по причине переезда на новое место жительства со сменой постоянной прописки или на новое место пребывания со сменой временной регистрации.
  2. После приема заявления медицинские сотрудники оформляют карту пациента.
  3. Вместе с картой больной проходит обследование у врача.
  4. Если врач найдет причины предоставления освобождения вескими, оформляется больничный без прописки.

При переезде в другой регион гражданин не должен оповещать медицинское учреждение о планируемой смене регистрации и отказе от услуг, а лечебное заведение, к которому гражданин обратился с просьбой об обслуживании, самостоятельно выполнит необходимые процедуры

Частная клиника или государственная

Несмотря на существенные различия между сервисом, предоставляемым в государственных клиниках и частных организациях, оформлением листов нетрудоспособности может заниматься далеко не всякое учреждение. Листок нетрудоспособности выписывают только в клиниках, имеющих действующую лицензию на медицинскую деятельность.

Выбирая между качеством обращения с пациентами и предоставляемым сервисом частных и государственных медицинских образований, следует помнить, что оформление листа временной нетрудоспособности может выполнять только серьезная клиника, прошедшая соответствующее лицензирование.

Принимая решение обратиться в частную организацию, больному следует уточнить, будет ли выдан ему больничный лист. Данный вопрос позволит избежать неприятностей в дальнейшем урегулировании с работодателем вопроса обоснованности отсутствия на работе.

Различий в процедуре получения больничного в государственных и негосударственных клиниках нет. Оформление документа производится в день первичного обращения больного за услугами, или во время закрытия листа. Дата оформления приравнена дате выдаче, оформлять листок задним числом запрещено законом.

Обращаясь за помощью в государственные лечебные организации следует учесть, что больничный не выдают следующие категории медработников:

  • сотрудники, работающие в скорой помощи;
  • работники станции переливания крови;
  • работающие в приемном отделении врачи;
  • сотрудники оздоровительных организаций;
  • специалисты экспертных медицинских центров.

Негосударственные заведения также вправе выдавать больничные, если имеют на то специальную лицензию. В случае обращения пациента в частную клинику, он может рассчитывать на оформление листа нетрудоспособности по болезни или по уходу за больным или выдачу больничного во время оказания медицинской помощи при травме.

В последнее время участились случаи неправомерного оформления гражданам листов нетрудоспособности. Необходимо понимать, что в случае выявления факта незаконности выдачи освобождения от труда по ложным основаниям, ответственность за нарушение закона ложится и на медицинское учреждение и на гражданина, воспользовавшегося незаконными услугами.

В случае болезни физические лица, не имеющие прописки по месту обращения, имеют полное право пользоваться медицинскими услугами государственных и частных заведений при условии наличия медицинского полиса и соответствии случая обращения причинам, по которым больничный лист может выдаваться законно.

Прописка ребенка через госуслуги — быстрый и доступный способ оформить прописку без необходимости личного посещения госорганов.

Как происходит снятие с регистрации по месту жительства, можно узнать из этой статьи.

Детально о процедуре временной регистрации на почте читайте .

Часто задаваемые вопросы FAQ

Существуют ли строгие правила оформления больничного листа?

Строгие правила существуют. Как уже упоминалось, неверно заполненный бланк не оплачивается ФСС. Перечислим самые основные правила:

  • При заполнении бланка буквы и строчки не выходят за пределы ячеек и не касаются их краёв;
  • Записи вносятся на русском языке печатными буквами только чёрными чернилами или печатаются на компьютере;
  • Шариковую ручку использовать ранее запрещалось — только гелиевую, капиллярную или перьевую (но в 2016 году по разъяснениям судов и ФСС это допустимо);
  • Бланк будет испорчен, если в нём допущена любая ошибка, опечатка или имеет место выход за границы ячеек;
  • Вместо испорченного заполняется новый, если ошибку допустил врач;
  • В части, которую заполняет работодатель, ошибки можно исправить без замены бланка, но соблюдая определенные правила.

Обязан ли кадровик заполнять больничный лист?

С юридической стороны обязанность по заполнению листка нетрудоспособности лежит на том работнике, который ставит в документе свою подпись. По закону заверяют бланк больничного руководитель организации и главный бухгалтер. Они и вносят в документ информацию о работнике, либо проверяют правильно ли это сделали другие сотрудники. За допущенные ошибки ответственность понесут именно эти работники.

При этом по статье 8 ТК РФ локальными актами фирмы — должностными инструкциями, приказами — может быть чётко разграничено в каком порядке и кем должны заполнятся бланки больничных листов.

Если должностная инструкция или иной локальный акт конкретной организации предписывает кадровику вносить данные, то это его обязанность. Должностная инструкция должна содержать информацию, как оформить больничный лист кадровику. Руководитель может передать кадровому работнику право подписи на основании доверенности. Тогда обязанность по заполнению листков нетрудоспособности полностью ляжет на кадровика.

Сколько дней выделено для оформления больничного листа?

Сам лист оформляется в первый день болезни или в последний. Во втором случае он сразу закрывается. Закрытый лист работник передаёт в бухгалтерию организации после болезни, но не позднее 6 месяцев с даты закрытия. Не зная причину отсутствия работника, руководство может поставить прогул. Это создаст дополнительные сложности и сотруднику, и руководителю. Поэтому затягивать с передачей больничного листа в рабочую организацию не рекомендуется.

Что делать, если больничный лист оформлен неправильно?

Ошибиться при заполнении бланка может как врач, так и представитель работодателя. Разница в том, что ошибку, которую допустил медик нельзя исправить (только переделывать документ), а ошибку, допущенную работодателем, можно аккуратно зачеркнуть.

Если доктор неправильно оформил больничный, и ошибка была замечена не сразу, то сотруднику придётся возвращаться в медицинское учреждение за новым (верно заполненным) бланком.

Если работодатель (бухгалтер/кадровик) внесёт неверные данные в документ, то ошибочную строчку нужно зачеркнуть. Правильная запись делается на оборотной стороне бланка, заверяется надписью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя. Использовать при исправлении корректор (штрих-замазку) недопустимо, допускаются исправления с помощью вычёркивания.

Как оформить дубликат при утере больничного листа?

Оформить дубликат утерянного больничного листа можно при соблюдении двух условий:

  • пособие по листу еще не получено работником;
  • больничный потерян сотрудником до передачи его в бухгалтерию организации.

Таковы разъяснения ФСС, которые даны в письме от 17.07.2013 15-03-11/12-7761. При утрате работником, повторный документ выдаётся лечащим врачом и главой медицинской комиссии. При этом в мед. учреждение предоставляется справка с места работы о том, что пособие еще не было выплачено. Новые документы ФСС не указывают на обязательность предоставления такой справки, но и не запрещают её истребование. Просить справку с места работы медицинские работники вправе, но нее обязаны.

Копия больничного выдаётся на таком же бланке, что и обычный лист, но с пометкой «дубликат». В некоторых медицинских учреждениях есть также специальный штамп для этой цели. В первоначальном листе могло стоять несколько разных записей о периоде болезни, если больничный продлевался. В копии ставиться одна запись за всё время нетрудоспособности. Вместо даты выдачи оригинала в дубликате должна стоять дата выдачи повторного документа.

Если он утерян работодателем, то восстановить его так просто не получится. ФСС подчёркивает, что после того как, документ передан в бухгалтерию, дубликат не выдаётся. В этом случае вопрос решается через суд. При этом судьи не согласны с чиновниками ФСС. Они считают, что при потере оригинала БЛ закон не запрещает работодателю обращаться в медицинское учреждение за дубликатом. При этом нужно сначала расследовать причину утери документа. Если бумаги были утрачены из-за стихийного бедствия, необходимо заключение комиссии оформленное специальным актом. Далее работодатель может направить подкрепленный документами запрос в мед. учреждение о выдаче дубликата. Пока единого мнения по этому поводу нет. Поэтому работодателям целесообразнее сразу обращаться в суд, так как у работников ФСС могут возникнуть возражения при выдаче врачами дубликата на руки работодателю, а не работнику. Или же медики просто откажут в выдаче дубликата работодателю, следуя указаниям ФСС.

Что говорит приказ 624н ФСС об оформлении больничного листа 2016?

Приказ об утверждении порядка выдачи БЛ принят 29 июня 2011 года. Он отменил действие приказа 2007 года и установил новые правила оформления и выдачи больничных листов. Последние изменения внесены в 2014 году. Всего в приказе 624н ФСС 10 разделов. Первый раздел содержит общие правила о том:

  • каким категориям граждан могут выдаваться БЛ;
  • какие организации вправе выдавать БЛ, а какие нет;
  • какие документы необходимы для получения БЛ;
  • в какой срок выдаётся документ;
  • и т.д.

Общие правила оформления листка уже приведены в статье.

Далее в каждом разделе подробно описываются правила и порядок выдачи и оформления больничных при конкретных случаях нетрудоспособности:

  • 2 раздел — при заболеваниях (в том числе профессиональных), травмах (в том числе на производстве);
  • 3 раздел — при направлении на медико-социальную экспертизу;
  • 4 раздел — при лечении в санатории;
  • 5 раздел — при уходе за заболевшим членом семьи;
  • 6 раздел — при карантине;
  • 7 раздел — при протезировании;
  • 8 раздел — при беременности и родах;

Последние два раздела (9 и 10) посвящены заполнению бланка и ответственности за нарушение правил выдачи больничного.

Что, если больничный совпал с отпуском?

Если больничный совпадает с отпуском, заболевший вправе удлинить время отдыха на количество дней, которые он болел. Или перенести неиспользованные дни отпуска на другой период по согласованию руководством.

Заполнение бланка при нахождении в отпуске производится в том же порядке, что и обычно. Листок нетрудоспособности оформляет врач. После выздоровления сотрудник передаёт бланк работодателю. Бухгалтер или руководитель подсчитывает величину пособия, заполняет необходимые строки и передаёт бланк в ФСС.

Болезнь может настигнуть человека, когда он находится в отпуске заграницей. В этом случае нужно получить в иностранном государстве документы, которые подтвердят факт болезни и обращения за медицинской помощью. При возвращении в Россию документацию нужно сначала легализовать, а потом отнести в медицинское учреждение. Врачебная комиссия решит можно ли иностранные документы заменить на бланки российского образца.