Больничный на ребенка

Содержание

Как оформить больничный при ухаживании за ребенком

Для оформления больничного листа в связи с заболеванием ребенка нужно обратиться:

  • если лечение амбулаторное – к лечащему врачу ребенка в поликлинике,
  • если лечение стационарное – к лечащему врачу в больнице или стационаре при поликлинике. Больничный выдается при постоянном нахождении в больнице вместе с ребенком.

Врач открывает больничный лист по уходу за ребенком датой первого обращения. Оформление задним числом не допускается.

Родственник, ухаживающий за ребенком, должен присутствовать вместе с ним на первом осмотре (в медучреждении или при вызове врача на дом), а также продлевая и закрывая больничный лист.

При заболевании сразу двоих детей в семье, больничный лист будет один, если заболели более двух детей — выдается второй больничный. Если второй ребенок заболел, когда уже болел первый, то больничный будет продлеваться до выздоровления всех детей.

Обращаясь в медучреждение за больничным, нужно предъявить:

  • свидетельство ребенка о рождении,
  • полис ОМС,
  • паспорт взрослого, ухаживающего за больным ребенком.

Больничный лист, как правило, выдается на руки в день закрытия, а пока идет лечение, он хранится у лечащего врача.

Сколько дней оплачивается на больничном с детьми

На больничном может оплачиваться как период амбулаторного лечения, когда ребенок лечится дома, посещая поликлинику для процедур и приема врача, так и время пребывания вместе с ребенком в больнице при стационарном режиме. За сколько календарных дней будет начислена оплата больничного листа по уходу за ребенком, зависит от его возраста, категории заболевания и способа лечения (п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ):

  • до исполнения ребенку 7 лет, пособие начисляется за весь период болезни, независимо от способа лечения, но не больше 60 дней в году. Если заболевание ребенка отмечено в перечне Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20.02.2008 № 84н), то оплате подлежат 90 дней в год;
  • если детский сад закрыли на карантин, больничный за ребенка до 7 лет оплачивается полностью за все время;
  • за детей в возрасте от 7 до 15 лет, оплата больничного по уходу за ребенком в каждом случае заболевания, при любом способе лечения, производится в пределах 15 дней. В год по таким случаям может быть оплачено 45 дней;
  • за 15-летних и более взрослых детей оплачиваются не более 3 дней по каждому случаю заболевания (только амбулаторного лечения); комиссионно врачи могут принять решение об увеличении этот срока до 7 дней, но не более 30 дней в год.

Для некоторых категорий детей больничный лист по уходу за ними оплачивается в особом порядке:

  • в каждом случае болезни детей — инвалидов младше 18 лет больничный начисляется за все время лечения, до 120 дней в год;
  • при уходе за больным ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет оплата больничного с ребенком следует за весь период пребывания в стационаре,
  • если болезнь ребенка до 18 лет связана с поствакцинальными осложнениями и онкологией, то период лечения оплачивается без ограничений.

Когда годовой лимит оплачиваемых дней болезни ребенка исчерпан, пособие за дни больничного сверх лимита не начисляется, но отсутствие работника в эти неоплачиваемые дни на работе считается отсутствием по уважительной причине.

В год, когда ребенок по возрасту переходит в другую категорию, число использованных оплаченных дней сохраняется.

Например, ребенку исполнилось 7 лет в ноябре, а в декабре он болел 8 дней. С января по ноябрь мать находилась на больничном по уходу за ребенком в общей сложности 41 день. За сколько дней оплатят матери пособие в декабре?

Поскольку ребенок перешел в следующую возрастную группу в ноябре, то в декабре его матери будут оплачены только 4 дня, оставшихся от годового лимита в 45 дней для ухода за детьми от 7 до 15 лет, независимо от продолжительности больничного.

Рассмотрим еще один пример.У сотрудницы ребенок заболел в возрасте 6 лет, а во время болезни ему исполнилось 7. С начала года уже использовано 48 дней лимита, и ребенок проболел еще 10 дней. Как оплачивают больничный по уходу за ребенком в таком случае?

В данном примере больничный должен исчисляться, исходя из правил, действующих на начало заболевания: при открытии больничного листа, врач укажет возраст ребенка – 6 лет. Годовой лимит в 60 дней еще не использован (48 дн. + 10 дн. = 58 дн.), а значит, матери будут оплачены все дни больничного.

Больничный по уходу за ребенком и отпуск

Если дети болеют, когда матери или иному члену семьи не нужно освобождение от работы, больничный по уходу за ребенком не выдается. К таким периодам относятся отпуска:

  • ежегодный оплачиваемый,
  • без содержания,
  • по беременности и родам,
  • по уходу за ребенком до 3 лет, кроме случаев работы на дому или частичной занятости.

Продлить отпуск по болезни ребенка нельзя, продление возможно, только если в отпуске заболел и пошел на больничный сам работник. В случае заболевания ребенка до начала планируемого отпуска, по больничному будут оплачены рабочие дни перед отпуском. Если начало болезни пришлось на время отпуска и до его окончания ребенок не выздоровел, то больничный оформляется со дня, когда следовало выйти на работу (п.п. 40 и 41 Приказа № 624н).

Пример. Сотрудница уходит в очередной отпуск с 1 августа, но 29 июля заболел ее пятилетний сын. Больничный был открыт 29 июля, закрыт 4 августа. Пособие в данном случае будет начислено только за 3 дня: 29, 30 и 31 июля, поскольку остальные дни болезни ребенка пришлись на оплачиваемый отпуск матери.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

Пособие по болезни ребенка рассчитывается по той же формуле, что и обычный больничный для сотрудников, но имеет свои нюансы.

Среднедневной заработок определяется по общим правилам:

  • в расчет берутся выплаты и вознаграждения, полученные сотрудником за два предыдущих года — в 2016 году это доход за 2014 и 2015 годы. Если женщина не имеет в расчетном периоде дохода в связи с декретным отпуском, то по ее желанию для расчета можно использовать 2013 и (или) 2012 годы, но с условием, что ее пособие при этом вырастет (письмо Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105).
  • Учитываемый доход имеет предельную величину: за 2014 год – не более 624 000 рублей, а за 2015-й – не более 670 000 рублей. Если в расчетном периоде была замена лет, то и лимиты берутся за соответствующие года.
  • В средний доход для расчета больничного по уходу за ребенком включают: зарплату, премии, надбавки и доплаты, комиссионные вознаграждения, командировочные, отпускные, и другие выплаты, на которые были начислены страховые взносы в ФСС.
  • Выплаты, полученные работником, но не облагаемые взносами в ФСС, в расчет не включаются – это пособия по болезни, по беременности и родам, компенсации в пределах норм, оплата по договорам, отличным от трудовых и т.п.
  • Полученную сумму дохода нужно разделить на 730 дней, это число всегда неизменно, независимо от того, високосным был год, входящий в расчет, или нет.
  • Средний заработок для расчета больничного листа по уходу за ребенком не должен превышать допустимый максимальный размер, и не может быть ниже установленного минимума, рассчитываемого из МРОТ (7500 руб. с 1 июля 2016 года). В 2016 году среднедневной максимум равен 1772,60 рубля ((624 000 руб. + 670 000 руб.):730 дней), а минимум — 246,58 рублей (7500 руб. х 24 месяца : 730 дней).

Продолжительность стажа и способ лечения влияют на то, как оплачивается «детский» больничный: в полной сумме или нет. При трудовом стаже:

  • 8 лет и более – пособие составит 100% от среднего заработка,
  • от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка,
  • 5 лет и менее – 60% от среднего заработка.

Если лечение ребенка проходило:

  • в стационаре – размер больничного зависит только от продолжительности стажа,
  • амбулаторно – за первые 10 дней пособие считается согласно продолжительности стажа, а за остальные дни составит 50% от среднего заработка, стаж при этом не важен.

Более наглядное пояснение, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком, дает эта формула:

Больничный по уходу за ребенком

>=

Среднедневной заработок (доход за 2014 и 2015 годы : 730 дней)

х

Все дни стационара и первые 10 дней амбулаторного лечения:

60% (стаж менее 5 лет)

80% (стаж от 5 до 8 лет)

100% (стаж от 8 лет)

11-й и последующие дни амбулаторного лечения:

50% (при любом стаже)

Календарные дни болезни

Пример

Сотрудница ООО «Бриз» Скворцова А.Н. имеет стаж 6 лет и 5 месяцев. В 2014 году ее доход составлял 670 000 руб., а в 2015 – 695 000 руб.

10 августа 2016 года у Скворцовой заболел 8-летний сын. Лечение ребенка проводилось амбулаторно и через 13 дней, 22 августа больничный был закрыт. В марте 2016 года Скворцова брала больничный по болезни сына на 15 дней. Рассмотрим, как оплачивается больничный по уходу за ребенком в данном случае.

Возраст ребенка позволяет оплатить Скворцовой 15 дней по каждому случаю больничного, но не более 45 дней в год. Больничный длился 13 календарных дней, а в 2016 году Скворцовой использовано всего 28 дней (15 дней + 13 дней). Пособие будет начислено за все дни болезни ребенка.

Доход Скворцовой в 2014 и 2015 годах был выше максимально допустимого для расчета пособия, поэтому среднедневной заработок рассчитываем из 624 000 руб. и 670 000руб. соответственно:

(624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дней = 1772,60 руб.

Ребенок болел 13 календарных дней. Первые 10 дней лечения оплачиваются с учетом стажа. Стаж Скворцовой позволяет начислить 80% от среднего заработка:

1772,60 руб. х 80% х 10 дней = 14 180,80 руб.

Последующие 3 дня будут оплачены в размере 50% от среднего заработка Скворцовой:

1 772,60 руб. х 50% х 3 дня = 2685,90 руб.

Итого сумма пособия: 14 180,80 руб. + 2 685,90 руб. = 16 866,70 руб. Не забудьте, что с больничного исчисляется НДФЛ.

Пример заполнения листка нетрудоспособности

Больничное пособие начисляется по данным листка нетрудоспособности. Его форма утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н, а порядок выдачи и заполнения — приказом от 29.06.2011 № 624н. Если листок, предоставленный работником, заполнен без ошибок, то начислить пособие нужно в срок 10 календарных дней, а выплатить в ближайший день зарплаты (п.1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Бланк больничного листа разделен на две части: одна заполняется врачом, другая работодателем. Перед расчетом пособия нужно проверить, правильно ли врач заполнил свою часть листа, а потом заполнять раздел работодателя. Листки, заполненные с ошибками, не принимаются. Подробный порядок заполнения больничного работодателем приведен в пункте 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Согласно пункта 67 Порядка, к больничному листу нужно приложить расчет пособия в свободной форме, распечатав его на отдельном листе, а в самом листке нетрудоспособности указывать уже итоговые цифры.

Наш больничный листок заполнен по данным из предыдущего примера:

Кто может брать больничный по уходу за ребенком

До 2016 года существовали определенные ограничения, установленные ч. 5 ст. 6 ФЗ №255. Однако в конце 2014 года Верховным Судом было принято важное решение № АКПИ 14-105, которое устранило имевшуюся несправедливость. Этим решением больничный лист выдается, если лечение производится:

  1. Амбулаторно, что предполагает лечение на дому и необходимость время от времени посещать медицинское учреждение.
  2. В стационаре, где предъявитель листка нетрудоспособности находится вместе с ребенком, получающим от медицинской организации необходимое лечение.

Основным условием, на основании которого выдается больничный лист по уходу за ребенком, считается пребывание на учете в ФСС и наличие трудовой занятости. Поэтому исключается оформление для:

  • учащихся;
  • нетрудоустроенных пенсионеров;
  • не работающих;
  • матерей, которые находятся в декрете.

Получателями соответствующего больничного листка могут стать только работники, приходящиеся ребенку:

  1. Родителями. Опека может осуществляться не только работающей матерью. Отец может взять больничный, если, к примеру, мать в больнице. Выдадут листок нетрудоспособности и военнослужащему-мужчине, и сотруднику полиции.
  2. Бабушкой или прочими родственниками. При этом степень родства, как и факт раздельного проживания, не принимаются во внимание.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Рассчитывают больничный по уходу за ребенком, основываясь на данных заполненного документа. Проведение расчета связано с:

  • продолжительностью стажа занятости (учитывая только официально признаваемое трудоустройство, учтенное ФСС);
  • величиной среднедневного заработка.

Когда ребенка лечили в стационарных условиях, то считают по продолжительности трудового стажа, как и при оплате первой амбулаторной десятидневки. Со второй декады предоставления лечения амбулаторно оплата больничного идет уже из половины среднедневного заработка.

Процент выплат находится в зависимости от продолжительности трудовой деятельности:

  • 100% – свыше восьми лет;
  • 80% – при пяти-восьмилетнем трудовом опыте;
  • 60% – от полугодичного до пятилетнего;
  • по МРОТ, если стаж не достиг шести месяцев.

Среднедневную зарплату подсчитывают, принимая во внимание:

  1. Заработок только за два последних года, предшествующих открытию больничного.
  2. Величину полученного дохода, не превышающую в 2018-м 815 тыс рублей, а в 2017-м – 755 тыс.
  3. Сумму всех заработков, подпадающих под начисление взносов ФСС.

Полученные среднегодовые доходы складывают и делят на 730 для получения среднедневного заработка.

Пример расчета

Проведем, к примеру, расчет больничного по уходу за ребенком для работницы Ивановой, матери пятилетнего малыша. При таком возрасте детей полагается оплачивать 15-дневный непрерывный больничный и 45 суток – на протяжении одного года. Дитя Ивановой хворало дважды, в феврале и в марте 2018 года, соответственно семь и четырнадцать дней, лечилось амбулаторно. Учитывая, что трудовая деятельность Ивановой длится одиннадцать лет, ей полагается 100%-но оплачивать детский больничный.

За два года (2017-й и 2016-й) заработок работницы составил 648 и 612 тыс рублей. Среднедневной (округленно) высчитывается делением суммы на 731 день:

(648 000 + 612 000) / 731 = 1 724 руб

Семидневный больничный оплатят в 100%-ном объеме:

1 724 х 7 = 12 068 рублей

Считая двухнедельный, принимаем во внимание, что дни амбулаторного лечения сверх десяти оплачиваются в половинном размере. Получается:

1 724 х 10 + 1 724/2 х 4 = 17 240 + 1744 = 18 984 рубля.

Получать придется меньше, ведь сумма больничного облагается НДФЛ.

Оплачивается ли больничный во время отпуска

Проблему больничного по уходу за ребенком во время отпуска решают, руководствуясь п.1 ч.1 ст. 9 ФЗ № 255. Это положение развито в приказе № 624н Минздравсоцразвития за 2011 год и в письме Роструда № ПГ/4629 – 6 – 1 за 2012-й. Ни получить пособие, ни продлить отпуск родителю права не предоставляют.

Пример заполнение листка нетрудоспособности

Российскими медицинскими учреждениями листок нетрудоспособному выдается на основе бланка, утвержденного приказом № 624н Минздравсоцразвития в 2011 году. Заполнение такого образца осуществляется медицинским учреждением и работодателем.

В первых пунктах содержатся типовые данные относительно:

  • названия медучреждения;
  • даты, когда выдали;
  • данных получателя.

При выдаче, указывая причину нетрудоспособности, связанной с оказанием ухода заболевшим детям, принято пользоваться кодами:

  • 09, что обозначает уход за захворавшим членом семьи;
  • 12, когда тяжело более малыш, не дотягивающий до семилетнего возраста;
  • 14 (15), указывающим, что не ограничивается продолжительность оплачиваемого больничного ввиду тяжелой болезни лица возрастом до 18-ти лет.

Графа «По уходу» отводится под сведения о болевшем:

  1. О возрасте ребенка, обозначаемом первыми двумя цифрами.
  2. О степени родства с получателем больничного. Используются коды – 38 (для матери), 39 (для отца), 40 (для опекуна), 41 (для попечителя), 42 (для других родственников.
  3. ФИО.

Заполняя «Освобождение от работы», указывают, как продлевался больничный. Подсчет срока идет с первой по последнюю даты. Обозначив должность и ФИО медработника, пишут срок, когда надлежит возобновить трудовую деятельность.

Дальнейшее заполнение больничного листа по уходу за ребенком и начисление пособия ведется уже работодателем, заполняющим графу «За счет средств ФСС РФ» с указанием окончательного размера выплаты. Расчеты, согласно которым должно быть выплачены деньги по детскому больничному, прилагаются к основному документу.

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком

Определенные ограничения по больничному, выдаваемому в случае болезни детей, вытекают из:

  • возраста больных;
  • характера заболевания;
  • методики лечения.

ФСС выплатит все, что полагается:

  1. По детям, которым не исполнилось семи лет – за 60 дней в течение года (90, если заболевание находится в специальном перечне, прилагающемся к приказу Минздравсоцразвития № 84н за 2008 год).
  2. По детям 7-15 лет – за 15 суток непрерывного и 45 – за весь год.
  3. Когда детям больше 15 лет, то за три дня амбулаторно (семь – если так решила врачебная комиссия) и за 15 – за год.

Работнику можно на законных основаниях продлить срок больничного, когда требуется продолжать лечение/восстановление здоровья детей. Оплачивать его не станут, но причина отсутствия на рабочем месте признается уважительной.

Не могут уволить за частые больничные и будут выплачивать пособие работнику более продолжительное время:

  • при объявлении карантина в детсаду;
  • до 120 дней – при заболевании ребенка-инвалида;
  • ухаживающему за детьми, которые инфицированы ВИЧ;
  • опекающему радиационных больных, включая ситуации, порожденные облучением родителей;
  • в связи с выполнением протезирования, вызванного медицинскими показаниями;
  • при осложнениях из-за вакцинации или онкологических хворей.

До какого возраста можно брать больничный

Работающие женщины, дети которых подросли, часто интересуются, больничный по уходу за ребенком до скольки лет дают? В качестве основной даты принимается достижение 15-летия, после чего срок оплачиваемого больничного с пребыванием на амбулаторном лечении ограничивается тремя днями. Пребывая в стационаре, несовершеннолетние в состоянии получать всю необходимую помощь и заботу от сотрудников медицинского учреждения, не нуждаясь в неотлучной опеке взрослой родни или опекунов/попечителей.

Если совпали по времени болезни детей, то возможно оформление отдельных больничных. Это происходит при осуществлении ухода за болеющими разными родственниками.

Интересует многих и то, сколько дают денег по детскому больничному после увольнения. Если дети признаны заболевшими до последнего рабочего дня родителей, то выплаты производятся как для всех работающих, с учетом и выходных дней, и праздничных.

Вместо женщины, которая, пребывая в декретном отпуске, оказалась лишена возможности ухаживать за заболевшими детьми (пребывая в роддоме, больнице), больничный может предоставляться ее мужу.

Как оформить

Если ребенок-инвалид заболел, то для оформления листа нетрудоспособности необходимо обратиться в случае получения амбулаторного лечения – к лечащему специалисту в поликлинику по месту жительства, в случае получения стационарного лечения – к лечащему врачу в стационаре. Больничный можно оформить, если родственник пребывает в больнице вместе с ребенком.

Открывается оплачиваемый лист датой обращения к специалисту. Оформление задним числом не допустимо. Родственник, который планирует уход за больным ребенком, должен присутствовать при вызове врача на дом, в медицинском учреждении, при продлении или закрытии листа нетрудоспособности.

Если в семье не один ребенок-инвалид и им нужна помощь, то предоставляется один больничный лист. Если больны более двоих детей, то возможно получение второго больничного. В случае заболевания второго ребенка при больном первом документ будет продлен до выздоровления каждого из детей.

Необходимые документы

Чтобы оформить дни по уходу за детьми-инвалидами, следует в лечебное заведение предъявить следующие документы:

  • свидетельство о рождении;
  • справку, подтверждающую инвалидность с указанием группы;
  • полис обязательного медицинского страхования;
  • паспорт гражданина, который будет производить уход.

Обычно больничный лист на руки выдают в день закрытия. До этого он находится у лечащего врача.

Образец бланка листа нетрудоспособности

Продление больничного

Для повышения длительности больничного доктором делается вывод, насколько целесообразно назначенное лечение. Далее врач ходатайствует о собрании медицинской комиссии с обязательным присутствием главного врача, чтобы принять решение о продлении периода лечения. На следующий день созывается комиссия, которая учитывает собранные анализы и решает о возможности продления. Решение регистрируется документально. Одно продление больничного листа не может быть более 2 недель.

Длительность больничного

В законодательстве нет ограничений количества дополнительных выходных по уходу за ребенком с инвалидностью. Это связано с тем, что имеется немало заболеваний, длительность которых предусмотреть непросто. Чтобы не допустить злоупотреблений, предусмотрено ограничение суток, в течение которых будут производиться выплаты.

Независимо от того, какая группа инвалидности присвоена ребенку, характера повреждений, максимальное число оплачиваемых суток не должно быть более 120 дней с 1 января до 31 декабря. Дни свыше данного периода не оплачиваются. Если ребенок заболел, пока родитель был в отпуске, то последний имеет право на увеличение количества отпускных дней и получение денежных выплат.

К сведению: время, которое потребовалось на уход в больнице и домашний уход, считается одинаково.

Расчет больничного

Оплата больничного производится с учетом такого параметра, как период страхового стажа. Расчет выплат исчисляется в процентном соотношении средней зарплаты следующим образом:

  • если страховой стаж не достиг 5 лет, то выплачивается 60 % от средней заработной платы;
  • если страховой стаж не достиг 8 лет, то выплачивается 80 % от средней заработной платы;
  • если страховой стаж больше 8 лет, то выплачивается 100 % от средней заработной платы;
  • если страховой стаж меньше полугода, то выплачивается минимальная заработная плата, которая рассчитывается за месяц.

Расчет страхового стажа производится с учетом дня выписки больничного. На произведение оплаты листа нетрудоспособности родителя ребенка-инвалида влияет способ его лечения. Если несовершеннолетний лечится в домашних условиях, наблюдаясь в поликлинике, то в первые 10 дней оплата идет исходя из страхового стажа.

В остальной период начисляется выплата в размере 50 %. Если ребенок лечится стационарно, то оплата больничного производится в соотношении страхового стажа и средней зарплаты. Причем больничный за ребенком-инвалидом облагается НДФЛ в общем порядке.

Пример расчета

Ниже предлагается пример расчета денежного пособия больничного листа. Допустим сотрудница имела максимальную зарплату за 2016 год 568000 рублей и 2017 год – 624000 рублей. В сентябре 2018 года у нее заболел ребенок-инвалид. За время ухода работнице выписали 3 листа нетрудосопобсности:

  • с 1 по 3 сентября – по факту лечения амбулаторно;
  • с 4 по 13 сентября – по факту лечения стационарно;
  • с 14 по 25 сентября – по факту лечения амбулаторно.

Все листы нетрудоспособности шли продолжением друг друга. К моменту болезни ребенка общий трудовой стаж матери составлял 4,4 года, менее 5 лет. За данный период средняя заработная плата была 1203,42 рубля. Исходя из страхового стажа, процентные выплаты составляли 60 %. Поэтому за период ухода ей выплатят 18051,30 рублей.

Пофрагментно это выглядит следующим образом:

  • за первый лист оплачивается 2166,16 рублей (1203,42 руб. * на 60% * на 3);
  • за второй лист насчитано 7220,52 руб. (1203,42 руб. * на 60 % * 10);
  • сумма третьих выплат составляет 8664,42 руб. (1203,42 руб. * на 60 % * на 12).

На заметку: лист нетрудоспособности за ребенка выплачивается с первого дня, тогда как за взрослого – с четвертого дня.

Образец заявления о получении дополнительных выходных дней

Порядок предоставления дополнительных выходных

По законодательству родителям детей-инвалидов предоставляются дополнительные выходные, которые могут быть присоединены к основному отпуску, разделяться на части, использоваться сразу. Если работник в текущем году не использовал право на получение дополнительных выходных, то они не могут быть перенесены на следующий год.

Правила получения дополнительных выходных дней: общая продолжительность – не более 14 дней, все дни не оплачиваются работодателем, период получения дополнительного отпуска определяется исходя из собственных представлений.

Самое важное! Больничный лист дается вне зависимости от степени родства лицу, который ухаживает за ребенком-инвалидом. Число оплачиваемых суток строго фиксируется законодательством и не должно превышать 120 дней. Последующий период ухода берется за «свой счет».

Всех, у кого есть дети, интересует вопрос, как оплачивается больничный по уходу за ребенком. Дело в том, что работодатель может неохотно отвечать на многие вопросы, а разобраться самостоятельно во всех тонкостях оформления листка нетрудоспособности и начисления зарплаты в этот период, довольно сложно. Статья ниже подробно расскажет о том, как высчитывается и начисляется оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2018 с учетом последних изменений.

Кому должен предоставляться?

По статистике в большинстве случаев за больным ребенком ухаживает мать. Однако право выйти на больничный имеет любой родственник ребенка, который:

  • работает (учащимся, студентам, пенсионерам листок нетрудоспособности не положен);
  • отчисляет взносы в ФСС (то есть оформлен на работу официально).

То есть больничный по уходу за ребенком отцу, если мать не работает, тоже может быть оформлен (на таких же условиях, как и матери).

Уход за больным ребенком может осуществлять вообще любой родственник, даже если он не проживает постоянно вместе с ним:

  • бабушка/дедушка;
  • прабабушка/прадедушка;
  • тетя/дядя и пр.

Однако больничный одновременно для ухода за одним и тем же ребенком не может взять несколько человек. То есть в один и тот же период болезни бланк листка нетрудоспособности может быть выдан только одному родственнику. Но если недуг затянулся, то по очереди ухаживать за больным могут отец, мать и другие члены семьи.

При этом степень родства с ребенком доказывать работодателю не нужно. Это позиция законодателя, которая выражена в п.5 ст.13 ФЗ №225. То есть, например, бабушке не придется доказывать, что она бабушка, если она предоставит работодателю оформленный в надлежащей форме листок нетрудоспособности по уходу за ребенком.

Оформление: правила и рекомендации

Как только ребенок почувствовал недомогание – сразу же обращайтесь в больницу, поскольку врач открывает больничный датой первого обращения. «Задним» числом оформить лист нетрудоспособности не получится.

При осмотре врача (происходит он на дому или в больнице – не важно) должен присутствовать родственник, на которого будут открывать больничный.

То есть если мама, например, не работает, а больничный хотят оформить на папу, который в момент осмотра на работе, ему придется приехать.

Также лицо, на чье имя выписан больничный, должен лично его продлевать и закрывать.

Выдача больничного листа осуществляется:

  • при амбулаторном лечении – лечащим врачом в больнице;
  • если лежите в стационаре – лечащим врачом в больнице или в стационаре.

Документ выдается на руки в день закрытия больничного.

Выдача нескольких листков нетрудоспособности при одновременном трудоустройстве у нескольких работодателей возможна в следующих случаях:

  1. В течение последних двух календарных лет работник был трудоустроен у тех же работодателей.
  2. На протяжении этих лет работник работал у этих и других (другого) работодателей.

В остальных случаях листок нетрудоспособности выдается в едином экземпляре.

Если в семье несколько детей…

Порядок выдачи в этом случае зависит от количества детей и периода болезни:

Количество детей Период болезни Как оформить
2 Болеют одновременно Оформляется один лист на двоих детей до выздоровления последнего
2 Второй заболел после первого, но родитель не успел закрыть больничный Больничный продлевается до выздоровления всех детей, новый лист не выдается
2 Второй заболел после первого, больничный успели закрыть Открывается новый больничный, оформляется новый лист
3 и более Заболели одновременно или кто-то из них позже остальных Может быть выдано два больничных на разных людей (например, на маму и на папу/бабушку).

Какие документы нужны, чтобы оформить лист нетрудоспособности?

Чтобы открыть больничный, в больницу необходимо взять с собой:

  1. Свидетельство ребенка о рождении.
  2. Полис ОМС.
  3. Паспорт лица, которое будет осуществлять уход.

Документы, подтверждающие родство с ребенком, не нужны.

Количество дней оплачиваемого больничного

Нельзя однозначно ответить, сколько дней больничного по уходу за ребенком оплачивается, поскольку для отдельных категорий детей и болезней установлены разные сроки.

Они перечисляются в ч.5 ст.6 ФЗ от 29.12.2006 N 255 «Об обязательном соцстраховании …», а также в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, положения которых отражены в таблице ниже.

Возраст, категория или заболевание ребенка Срок больничного по одному случаю Количество календарных дней в году
До 7 лет На все время болезни* Не более 60 (90**) дней
От 7 до 15 лет 15 дней Не более 45 дней
От 15 до 18 лет 7 дней Не более 30 дней
Ребенок-инвалид до 18 лет На все время болезни Не более 120 дней
Ребенок до 18 лет с ВИЧ, поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием На все время ухода Не ограничено (на весь период ухода)

*больничный по уходу за ребенком до 7 лет открывается на все время карантина в детском саду, даже если малыш не болеет;

**срок увеличивается до 90 дней, если ребенку до 7 лет был поставлен диагноз из списка, утвержденного Приказом Минздравсоцразивтия России от 20.02.2008 № 84н.

Обратите внимание, что выше указано количество календарных, а не рабочих дней. Поэтому припавшие выходные во время нетрудоспособности также учитываются.

Если установленный годовой лимит заканчивается в момент уже открытого больничного, то он оплачивается частично.

Пример. Макогонова принесла в бухгалтерию по месту работы больничный лист за период ухода за своим 11-летним сыном с 4 по 17 апреля 2018 года. В этом году работник уже использовал 36 дней больничного. Соответственно, у нее осталось 45-36 = 9 дней, которые должны быть оплачены. Она находилась на больничном 14 дней. В связи с этим бухгалтер начислит пособие только за 9 дней больничного (с 4 по 12 апреля), а остаток не будет оплачиваться, так как допустимый лимит в этом году исчерпан.

Если ребенок в текущем году переходит в следующую возрастную группу, то количество использованных дней оплачиваемого больничного сохраняется. Но количество оставшихся оплачиваемых дней определяется возрастом, в котором пребывает ребенок на момент открытия больничного.

Пример 1. Кислова Д.И. в 2018 году находилась на больничном, ухаживая за ребенком 42 дня. В октябре ее сыну исполнилось 7 лет, а в ноябре– он проболел 9 дней. Как будет рассчитываться пособие для нее в ноябре?

Так как на момент открытия больничного в ноябре ребенку уже исполнилось 7 лет, Кисловой Д.И. положено не более 45 дней оплачиваемого больничного. Из них 42 дня уже было использовано и оплачено. Осталось 3 дня от годового лимита, за которые она и получит пособие. Остальные 6 дней больничного оплачиваться не будут.

Пример 2. У Горовой В.И. дочка заболела в возрасте 6 лет, ей был открыт больничный. Во время болезни девочке исполнилось 7 лет. За 2018 года Горовая В.И. уже использовала 49 дней из положенный 60, а во время последнего больничного – ребенок еще проболел 11 дней. Как рассчитать правильно пособие в последнем случае?

На начало заболевания ребенку было 6 лет. От этого возраста и следует отталкиваться при расчете суммы пособия. Это означает, что лимит для Горовой В.И. остался прежним – 60 дней. А значит, для последнего случая нетрудоспособности у нее еще было «в запасе» 11 (60-49) дней, поэтому оплате подлежат все дни больничного.

Размер пособия

Правила определения размера больничного содержатся в ст.7 ФЗ от 29.12.2006 N 255. Наглядно разобраться в том, сколько процентов оплачивается больничный по уходу за ребенком, поможет таблица ниже.

Причина нетрудоспособности Стаж Размер пособия, % среднего заработка
Амбулаторный уход за ребенком До 5 лет 60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни
От 5 до 8 лет 80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни
Более 8 лет 100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
Уход за ребенком в стационаре До 5 лет 60% за весь период
От 5 до 8 лет 80% за весь период
Более 8 лет 100% за весь период

Поскольку размер пособия зависит от детского возраста, может встать вопрос о том, как быть, если в период ухода за больным возраст последнего изменился.

Возраст ребенка определяется на дату начала болезни (день открытия больничного), поэтому изменения возраста после этой даты не имеет никакого значения.

Если стаж работы не превышает 6 месяцев – то размер пособия не должен превышать актуальный на момент расчета МРОТ.

По общему правилу (ч.1 ст. 14 ФЗ N 255) пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два последних календарных года застрахованного лица.

Что включается, а что – нет, при расчете среднего заработка, поможет разобраться таблица ниже.

СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК
Включается Не включается
Зарплаты Пособия по болезни
Премии Пособия по беременности и родам
Доплаты и надбавки Компенсации в пределах норм
Комиссионные вознаграждения Оплата по договорам, отличным от трудовых
Командировочные Прочий доход, не облагаемый взносами в ФСС
Отпускные
Другие выплаты, по которым уплачивались взносы в ФСС

В качестве исключения лицам, находящимся в эти года в отпуске по беременности и родам, год или оба года могут быть заменены другими периодами, если это приведет к увеличению пособия.

В качестве среднего заработка берется МРОТ при расчете пособия, если:

  • если лицо не имело заработка;
  • если заработок был ниже установленного МРОТ.

Величина среднего заработка определяется пропорционально продолжительности рабочего времени, если работник в эти два года работал на условиях неполного рабочего графика.

Чтобы определить средний дневной заработок, необходимо поделить сумму начисленного заработка за последние 2 календарных года на 730* (ч.3 ст.14 ФЗ №255), то есть на количество календарных дней расчетного периода.

*Обратите внимание, что величина 730 при расчетах не может быть заменена на 731 или 732, если в расчетный период включены високосные года. Такая замена возможна только при расчете пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком («детские», которые выплачиваются после родов). В случае с больничными (хоть для взрослых, хоть для детей) эта величина ВСЕГДА неизменна и составляет 730.

Рассчитывая размер пособия за конкретный период, необходимо полученный размер заработка умножить на процент от среднего заработка (зависит от стажа) и количество дней больничного.

S = T / 730 х %стажа х N, где

S – сумма пособия.

T – зарплата за последние два года, то есть за 2016-2017 года. При этом она не может быть:

  • больше 718 000 руб. за 2016 год;
  • больше 755 000 руб. за 2017 год.

Это объясняется тем, что выплаты в большем размере страховыми взносами в ФСС России в эти годы не облагались.

%стажа – коэффициент зависит от размера стажа, который определяется согласно ст.7 ФЗ №255 и также указан в таблице выше.

N – количество дней нетрудоспособности.

Пример. У Дерибасовой В.И. заболела 13-летняя дочка. Это первый случай болезни ребенка в 2018 году. Врач поставил диагноз ОРВИ и определила период для ухода за больным ребенком 16 календарных дней с 22 марта. Сумма выплат за 2016 и 2017 года составили 218 000 р и 256 000 р соответственно. А страховой стаж у Дерибасовой составляет 13 лет 10 месяцев.

Начисление больничного будет происходить следующим образом. Оплата по страховому случаю производится за 15 дней, но ребенок более 16 дней, поэтому один день останется неоплаченным. Больничный будет оплачиваться следующим образом: 10 первых дней – 100% среднего заработка, с 11-го по 15–ый день – 50%.

Средний дневной заработок в данном случае составит (218 000 + 256 000) : 730 = 649,31 (р). Данное значение не превышает установленный законодательством максимум 649,31р < 2017,81р, а также больше допустимого минимума 649,31р > 311,97р. Поэтому используем именно его, ничем не заменяя.

Поэтому Дерибасова получит 6493,1р за первые 10 дней больничного и 1609,7р за последующие пять дней. Итого, общий размер пособия составит 8102,8 р.