МРОТ в 2011 году

Минимальный размер оплаты труда (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Региональный МРОТ

ГАРАНТ:

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ (РМЗП, региональный МРОТ) может устанавливаться региональным соглашением о минимальной заработной плате для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Применяется только для регулирования оплаты труда. Не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Если не установлен или установлен ниже МРОТ, применяется федеральный минимум.

Москва

Санкт-Петербург

Севастополь — действует федеральный МРОТ

Алтайский край

Амурская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Архангельская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Астраханская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Белгородская область — действует федеральный МРОТ

Брянская область

Владимирская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Волгоградская область

Вологодская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Воронежская область — действует федеральный МРОТ

Еврейская автономная область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Забайкальский край

Ивановская область — действует федеральный МРОТ

Иркутская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Калининградская область

Калужская область

Камчатский край

Кемеровская область

Кировская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Костромская область — действует федеральный МРОТ

Краснодарский край — действует федеральный МРОТ

Красноярский край — не установлен, действует федеральный МРОТ

Курганская область

Курская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Московская область

Мурманская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Ненецкий автономный округ — не установлен, действует федеральный МРОТ

Нижегородская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Новгородская область

Новосибирская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Омская область

Оренбургская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Орловская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Пермский край — не установлен, действует федеральный МРОТ

Приморский край — не установлен, действует федеральный МРОТ

Пензенская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Псковская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Ростовская область

Рязанская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Адыгея (Адыгея) — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Алтай

Республика Башкортостан — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Бурятия

Республика Дагестан — действует федеральный МРОТ

Республика Ингушетия — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Калмыкия — не установлен, действует федеральный МРОТ

Карачаево-Черкесская Республика — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Карелия — действует федеральный МРОТ

Кабардино-Балкарская Республика

Республика Коми — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Крым — действует федеральный МРОТ

Республика Марий Эл — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Мордовия — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Саха (Якутия)

Республика Северная Осетия — Алания — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Татарстан — действует федеральный МРОТ

Республика Тыва — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Хакасия — не установлен, действует федеральный МРОТ

Самарская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Саратовская область — действует федеральный МРОТ

Сахалинская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Свердловская область — действует федеральный МРОТ

Смоленская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Ставропольский край — не установлен, действует федеральный МРОТ

Тамбовская область — действует федеральный МРОТ

Тверская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Томская область

Тульская область

Тюменская область

Удмуртская Республика — действует федеральный МРОТ

Ульяновская область

Хабаровский край — не установлен, действует федеральный МРОТ

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра — не установлен, действует федеральный МРОТ

Челябинская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Чеченская Республика — действует федеральный МРОТ

Чувашская Республика — не установлен, действует федеральный МРОТ

Чукотский автономный округ — не установлен, действует федеральный МРОТ

Ямало-Ненецкий автономный округ

Ярославская область — действует федеральный МРОТ

Величина МРОТ 2019 в регионах России

МРОТ в регионах не может быть ниже МРОТ, установленного законом. Если на местном уровне установлен свой МРОТ, то сотрудник, отработавший положенную норму времени, не может получать зарплату ниже регионального уровня МРОТ. Также применяйте региональные надбавки: в разных областях и районах они могут отличаться. Уточняйте цифры на официальных сайтах регионов.

Минимальный размер заработной платы в большинстве регионов России составил 11 280 рубля. Но в некоторых регионах он увеличен из-за регионального коэффициента и на 1 мая 2018, например:

  • Москва — каждый квартал значение МРОТ пересчитывается и фиксируется на уровне прожиточного минимума. МРОТ составил 18 742 рублей;
  • Московская область — 13 750 рублей;
  • Санкт- Петербург — 17 000 рублей;
  • Ленинградская область — 11 400 рублей;
  • Ненецкий автономный округ — 18 567 рублей;
  • Псковская область — 11 450 рублей;
  • Якутия — 17 388 рублей;
  • Сахалинская область — от 15 600 до 20 800 в разных районах;
  • Еврейская автономная область — 12 000 рублей;
  • Камчатский край — от 18 360 до 21 180 рублей в разных районах;
  • Красноярский край — от 12 436 до 20 991 рубля в разных районах.

Автор статьи: Александра Аверьянова

Рассчитывайте зарплату и пособия в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Мы следим за разером МРОТ и выполняем только точные расчеты. В сервисе вы можете легко вести бухучет, вести сотрудников, сдавать отчетность, пользоваться консультациями наших экспертов. Первые 30 дней работы — бесплатно.

Минимальный размер оплаты труда 2012 года

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это установленный законодательством минимум оплаты труда, который работодатель должен выплачивать своему сотруднику. МРОТ может устанавливаться не только законодательно, но и неформально, путем подписания соглашения между работодателем и профсоюзом. На сегодняшний день МРОТ влияет на труд низкооплачиваемых работников.

Величина МРОТ устанавливается Федеральным законом № 82 и составляет 4611 рублей. Эта сумма является основой для расчета пособий по временной нетрудоспособности. Кроме того, ее используют для определения размеров штрафов, налогов и сборов, а также некоторых других платежей, которые рассчитываются в зависимости от минимального размера оплаты труда, в соответствии с законодательством.

Работодатель не имеет права платить работникам заработную плату меньше, чем МРОТ. Однако если сотрудник работает на условии совместительства или неполного рабочего времени, то его месячная заработная плата может быть меньше МРОТ.

Следует отметить, что кроме федерального МРОТ существуют:

— региональный МРОТ, который является обязательным для всех работодателей, работающих на территории определенного субъекта РФ, кроме финансируемых из федерального бюджета. Согласно действующему законодательству, субъекты РФ имеют право устанавливать размер регионального МРОТ выше федерального. Например, в Москве правительство города, объединение работодателей и профсоюзы подписали соглашение, согласно которому минимальный размер оплаты труда с 1 января 2012 года в Москве составит 11300 рублей, а к июлю 2012 года составит 11700 рублей. Но в настоящее время только треть субъектов воспользовалось этой возможностью, и подписала соглашение о более высоком региональном МРОТ.

— районный коэффициент устанавливается для лиц, работающих в условиях Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним.

Минимальный размер оплаты труда 2012 года не будет индексироваться. Об этом сообщили новостные агентства. Правительство планирует «заморозить» размер минимальной оплаты труда. Ее повышение может произойти только в 2013 – 2014 годах в зависимости от экономической ситуации в стране.

Решение не повышать МРОТ в 2012 году Правительство аргументирует реформой бюджетной сферы и ростом страховых взносов. При этом особо отмечается отсутствие интереса к повышению МРОТ у регионов. Многие субъекты не смогли увеличить показатель из-за сложной экономической ситуации, сложившейся в регионе.

Последнее повышение МРОТ было произведено в июне этого года на 6,5 %. В результате проведенной индексации его размер составил 4611 рублей. Эксперты отмечают, что размер МРОТ составляет только 65,5 % от величины прожиточного минимума.

За последние десять лет минимальный размер оплаты труда вырос в 35 раз, в 2000 году он составлял 132 рубля.

По мнению аналитиков, вопрос повышения МРОТ тесно переплетается с интересами государства и работников. Последствием «замораживания» роста МРОТ может стать увеличение разрыва в зарплатах, которое ударит по работающим с минимальным размером зарплаты. С другой стороны, среди опасностей, которые могут возникнуть при повышении минимального размера заработной платы, эксперты отмечают рост зарплат во всех отраслях экономики и, как следствие, кризис в выплате в депрессивных отраслях.

Однако профсоюзы не теряют надежды на повышении минимального размера оплаты труда в 2012 году и проводят в этом направлении интенсивную работу.