Сроки ликвидации ООО в добровольном порядке

Ликвидация ООО является довольно сложным и длительным процессом, однако, при условии соблюдения определенных правил и знании законодательства, закрыть организацию возможно и без помощи сторонних специалистов. Существует несколько способов закрытия организации – компания может быть ликвидирована в добровольном или принудительном порядке. Процесс определяет прохождение нескольких этапов, общая длительность которых составляет около полгода.

О сроках ликвидации ООО в добровольном и принудительном порядке, мы сегодня и поговорим.

Сроки добровольной ликвидации ООО

Процесс добровольной ликвидации организации предполагает выполнение обязательных действий, без которых успешно закрыть ООО будет невозможно. Условно можно разделить данную процедуру на несколько этапов.

Этап Действия Сроки Законодательные акты
Решение о закрытии и формировании ликвидационной комиссии Решение принимается на собрании участников ООО, должно быть принято единогласно и оформлено в виде протокола. Далее назначается ликвидационная комиссия или ликвидатор Не более, чем за год до планируемого закрытия Ст. 57 Закона №14-ФЗ
Уведомление налоговых служб о начале процедуры Подача документов по месту учета В течение 3 рабочих дней приказ ФНС России от 25 января 2012 г. № ММВ-7-6/25
Сообщение в «Вестнике государственной регистрации» Оповещение СМИ о планируемом прекращении деятельности организации (только после подачи заявления о ликвидации) Не менее, чем за 2 месяца до ликвидации ФЗ от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»
Уведомление кредиторов Рассылка письменных уведомлений о начале процедуры, о порядке и сроках выставления претензий и требований Не менее, чем за 2 месяца до ликвидации Ст. 23 Федерального закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ.
Уведомление сотрудников организации Оформление специального письменного уведомления с пометкой о том, что увольнение происходит по инициативе работодателя Не позднее, чем за 2 месяца до увольнения П. 2 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»
Составление промежуточного ликвидационного баланса Составление баланса и начало расчетов по имеющимся задолженностям Через 2 месяца после уведомления кредиторов Ст. 64 ГК РФ, п. 2 ст. 63 ГК РФ).
Подготовка окончательного ликвидационного баланса Составление ликвидационного баланса, содержащего сведения об остающихся активах фирмы, которые должны быть распределены между участниками Не менее, чем за 5 дней до планируемой ликвидации Ст. 64 ГК РФ, Ст. 23 Федерального закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ.
Подача окончательного пакета документов в налоговую Окончательная ликвидация ООО с внесением записи в ЕГРЮЛ Не менее, чем за 5 дней Ст. 64 ГК РФ, п. 2 ст. 63 ГК РФ).

Сроки принудительной ликвидации

Принудительная ликвидация предприятия предполагает его закрытие по решению налоговых инспекций через процедуру ликвидации во внесудебном порядке или по решению суда.

Один из основных судебных споров на сегодняшний день касается именно сроков принудительного закрытия компании. Так, пункт 3 статьи 61 ГК РФ постановляет, что государственный орган или орган местного самоуправления имеют право на обращение в суд с требованием о принудительной ликвидации юридического лица. При этом в статье не определяется срок проведения ликвидации при удовлетворении данного требования.

На практике часто возникают ситуации, когда регистрирующий орган обращается с требованием об установлении сроков сдачи отчетности, однако судебные инстанции отказывают в удовлетворении данного требования, опираясь на законодательство.

Изменения в законодательстве с 1 сентября 2017 года

1 сентября 2017 года в силу вступила поправка к статье 57 закона №14-ФЗ, которая гласит, что срок ликвидации ООО в добровольном порядке не может превышать одного года. В случае, если закрытие организации не завершено в указанные сроки, они могут быть продлены в судебном порядке (не более чем на 6 месяцев).

Организациям, которым необходимо добровольно ликвидироваться, теперь требуется заранее определить временной период каждого этапа. При этом повторное закрытие может быть осуществлено только по истечении полугода со дня внесения сведений об этом в ЕГРЮЛ.

Таким образом, решение о добровольной или принудительной ликвидации компании может приниматься по целому ряду причин, однако порядок проведения процедуры обязателен для всех. При этом с осени 2017 года ограничен срок добровольной ликвидации ООО по закону.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам кредитов, долгов и банкротства, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 110-71-84

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 407-15-68

Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам кредитов, долгов и банкротства, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 110-71-84

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 407-15-68

1. Принятие решения о ликвидации и создание ликвидационной комиссии

Решение о ликвидации принимается на общем собрании участников ООО. Оно должно быть принято единогласно и оформлено в виде протокола общего собрания участников. Если в организации только один участник, то решение о ликвидации принимается единолично, после чего составляется решение единственного учредителя.

Далее необходимо назначить ликвидационную комиссию (в состав которой обычно входят учредители, директор, главный бухгалтер, юрист, другие квалифицированные сотрудники) и выбрать её руководителя.

Стоит заметить, что комиссия может состоять всего лишь из одного человека – ликвидатора. Паспортные данные каждого члена комиссии должны быть внесены в решение (протокол) о ликвидации.

Комиссия или ликвидатор наделяются всеми полномочиями по управлению делами общества. Они представляют организацию в суде и несут ответственность за все действия, совершенные на стадии ликвидации (ст. 62 ГК РФ).

Обратите внимание, начиная с 30 марта 2015 года, функции заявителя в процессе ликвидации должен выполнять руководитель комиссии или ликвидатор (ранее документы должен был подавать один из учредителей или участников ООО).

5. Уведомление сотрудников и центра занятости об увольнении

Не позднее, чем за 2 месяца до предстоящего увольнения, необходимо уведомить об этом факте своих сотрудников. Делать это необходимо посредством специального письменного уведомления с пометкой о том, что увольнение происходит по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации.

Письменное уведомление также необходимо предоставить в органы службы занятости. По каждому сотруднику указывается должность, профессия, специальность, квалификационные требования, а также условия оплаты труда.

Центр занятости уведомляется за 2 месяца до увольнения или за 3 месяца, если увольнение является массовым (зависит от региона и специфики деятельности но, как правило, от 15 человек и более).

Увольняемым работникам необходимо будет выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ними сохраняется право на получение зарплаты на период трудоустройства (но не более чем за 2 месяца со дня увольнения).

Отчетность за сотрудников

После того, как сотрудники уволены и с ними осуществлен полный расчет, можно направлять отчетность в ПФР (форма СЗВ-СТАЖ), ФСС (форма 4-ФСС) и ИФНС (Единый расчет по страховым взносам). Данные расчеты необходимо сдать до подачи заявления Р16001.

Если процесс ликвидации ООО совпал с окончанием отчетного года, то сначала нужно сдать расчеты СЗВ-СТАЖ и 4-ФСС за прошедший год (в общем порядке), а потом за период с начала года и до подачи заявления о ликвидации Р16001.

Примечание: на последних отчетах в ПФР, ФСС и ИФНС не забудьте поставить отметку на титульных листах – «Прекращение деятельности».

В течение 15 рабочих дней, со дня сдачи последней отчетности в ПФР оплачивается сумма взносов (доплат), если было их начисление.

Кроме этого, с апреля 2016 года был введен новый ежемесячный отчет в ПФР для работодателей по форме СЗВ-М. Указанный отчет нужно предоставлять не позднее 15-го числа следующего месяца.

По компании, находящейся в процессе ликвидации, в случае отсутствия сотрудников, сдается нулевой СЗВ-М, подписанный ликвидатором.

Не стоит забывать и об отчетах по форме 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. Прекращение деятельности компании не снимает обязанностей налогового агента. Аналогично отчетности в ПФР и ФСС, 2-НДФЛ и 6-НДФЛ предоставляются за период с начала года и до прекращения деятельности, а если закончился отчетный год, то еще и за прошедший период.

7. Составление и подача в ИФНС промежуточного ликвидационного баланса

После того, как опубликованный в «Вестнике» срок для предъявления требований со стороны кредиторов истек (не менее 2 месяцев) необходимо составить промежуточный ликвидационный баланс.

Особых правил по его оформлению не установлено, однако, судебная практика рекомендует составлять баланс по тем же принципам, что и бухгалтерскую отчетность (поэтому самостоятельно решать данную проблему не имея похожего опыта, не рекомендуется).

Промежуточный баланс должен содержать:

  • сведения об имуществе организации;
  • информацию о требованиях, предъявленных кредиторами;
  • результаты рассмотрения требований кредиторов.

После того, как документ будет составлен его необходимо утвердить на собрании учредителей (единственным учредителем) и оформить соответствующий протокол (решение).

Далее, в налоговую инспекцию необходимо предоставить:

  • уведомление по форме Р15001 заверенное у нотариуса (в этот раз в разделе 2 ставится галочка в пункте 2.3);
  • промежуточный ликвидационный баланс.

Помимо этого во многих ИФНС дополнительно могут потребовать:

  • протокол (решение) об утверждении промежуточного ликвидационного баланса;
  • документы, подтверждающие публикацию в «Вестнике».

В течение 5 рабочих дней после принятия документов налоговая инспекция должна внести соответствующие данные в ЕГРЮЛ и отдать вам копию листа, подтверждающего внесение записи в государственный реестр.

Подача налоговой декларации

Вместе с промежуточным ликвидационным балансом, вы можете сдать налоговую декларацию, но при условии, что после составления баланса организация больше не планирует проводить налогооблагаемых операций. Если такие операции возможны – декларацию подавайте с окончательным ликвидационным балансом.

Для ликвидируемых ООО последний отчетный год – период с 1 января до даты внесения записи о ликвидации в ЕГРЮЛ. Вся отчетность по компании должна быть сдана в срок не позднее даты внесения записи о ликвидации организации.

Налоговые декларации подаются в соответствии с выбранной системой налогообложения, подробнее читайте на этой странице.

8. Расчеты по имеющимся у организации долгам

После того, как промежуточный баланс будет утвержден, ликвидационной комиссии необходимо начать рассчитываться по имеющимся у организации задолженностям.

Согласно ст. 64 ГК РФ долги должны выплачиваться в следующем порядке:

  1. Гражданам, перед которыми ООО несет ответственность за причинение морального вреда или вреда жизни и здоровью.
  2. Работникам по трудовому договору (зарплата и выходные пособия) и по выплате авторских вознаграждений.
  3. Расчеты по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды (налоги, страховые взносы, штрафы и т.д.).
  4. Оставшиеся долги перед другими кредиторами.

Если денежных средств не хватает для погашения всех задолженностей ООО, тогда организации необходимо выставить на публичные торги своё имущество. Если и в этом случае полученная от продажи выручка не покроет все долги компании, тогда ликвидационной комиссии придется обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве юридического лица.

Если ещё перед началом ликвидации вы точно знаете, что денежных средств и имущества ООО не хватит для погашения всех имеющихся долгов, то лучше сразу обратиться к специалистам по банкротству (так как в проведении этой процедуры есть много нюансов самостоятельно ей заниматься лучше не стоит).

Что нужно, чтобы без проблем закрыть компанию

Если вы решили ликвидировать предприятие, нельзя просто закрыть офис и уйти восвояси. Официальному аннулированию деятельности и всех прав и обязанностей предшествует довольно длительный и сложный процесс. В упрощённой форме он выглядит следующим образом:

  1. На собрании учредителей выносится единогласное решение о ликвидации. Данный факт протоколируется секретарём собрания.
  2. Формируется ликвидационная комиссия во главе с председателем. Чаще всего его роль выполняет либо генеральный директор, либо один из учредителей.
  3. Оповещаются соответственные государственные органы. В данном случае речь идёт о налоговой по месту регистрации. Заявление состоит из копии протокола собрания, копии приказа о формировании комиссии и заполненной формы 15001.
  4. Должникам и кредиторам компании рассылаются уведомления о её закрытии. С этого момента в течение 2 месяцев они могут предъявить имущественные претензии. По истечении срока такой возможности кредиторы лишаются.
  5. Формируется промежуточный баланс на основе реального положения дел компании.
  6. Осуществляются все долговые выплаты.
  7. Увольняются и рассчитываются сотрудники с уплатой обязательного выходного пособия и пособия по трудоустройству.
  8. Формируется ликвидационный баланс.

По сути, этот документ является одним из окончательных для завершения функционирования. Именно сейчас наступает тот момент, когда закрывать расчётный счёт ООО будет правильнее всего. В этот же период юридическое лицо снимается с учёта и оформляется справка 16001.

Правовые отношения

По сути, закрытие счёта – это разрыв договора с банковским учреждением. Как любое другое мероприятие подобной направленности, оно требует грамотного документального оформления. Чтобы расторгнуть договор, понадобится письменное заявление, в котором вы указываете причину. Также к нему нужно приложить приказ собрания учредителей о ликвидации. Кстати, заниматься вопросом может как сам ликвидатор, который наделён серьёзными правами и не требует доверенностей, так и один из учредителей.

После подачи заявления на рассмотрение банку отводится 7 дней, после которых тот должен вынести решение. Сегодня банковская структура полностью подчиняется Центробанку и действует согласно его инструкциям. Если у вас нет никаких проблем и задолженностей, закрытие расчётного счёта при ликвидации ООО пройдёт без заминок.

Стоит помнить и о том, что счёт закрывается не сразу, а лишь через 1-2 дня после утверждения вашего заявления. Так что сразу подавать ликвидационный баланс в ФНС не стоит, можно нарваться на отказ.

Если же вы не будете закрывать свой расчётный счёт, он просуществует ещё 2 года. Правда, никаких операций с ним вы совершать не сможете. По истечении данного срока счёт закроют сотрудники банка без каких-либо уведомлений.