Возмещение из ФСС

Содержание

Возмещение пособий из ФСС в 2018 году

С начала 2017 года вступил в силу Приказ ФНС России, утвердивший новый порядок расчета и предоставления отчетности по уплаченным страховым взносам в бюджет Фонда социального страхования (далее — ФСС). Данные нормы предусматривают администрирование налоговыми органами уплачиваемых взносов (пенсионных, по временной утрате трудоспособности, по беременности и родам). В этой связи предоставление отчетов переводится в налоговую, а все страховые взносы включены в единую форму расчета.

Что осталось на контроле у ФСС? Фонд по-прежнему занимается администрированием и приемом отчетности по взносам от несчастных случаев, профзаболеваниям. Поэтому введена новая версия формы 4-ФСС.

Несмотря на то, что компенсацию затрат на выплату пособий с 2017 года осуществляют налоговые органы, за ФСС остались функции проверки расходования уплаченных страховых взносов.

В статье мы подробно рассмотрим случаи, когда следует обращаться в ФСС и налоговую, какие документы понадобятся, какие формы заявления и справок введены, можно ли уменьшить страховые взносы.

Какие документы нужно предоставить в ФСС на возмещение

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:Для звонка по добавочному номеру после набора номера, услышав гудок нажать звездочку «*» и набрать добавочный.

В 2018 году организации могут столкнуться с путаницей: в каких случаях, в какой орган обращаться за возмещением пособий.

В ФСС страхователь подает пакет документов на возмещение тогда, когда факт наступления временной нетрудоспособности возник до 31.12.2016.

Последние нормативные акты утверждают следующий перечень документов:

  1. Заявление о выделении средств на компенсацию страхового обеспечения.
  2. Расчет, содержащий данные об уплаченных в бюджет взносах и выплаченных сотрудникам пособий.
  3. Копии документов, доказывающих обоснованность потраченных средств на социальное обеспечение. К ним относятся:
  • больничный лист (временная нетрудоспособность, беременность и роды);
  • свидетельства и справка о рождении (единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком);
  • справки с места работы другого родителя ребенка (подтверждает отсутствие факта получения пособий по рождению и уходу за ребенком на месте работы второго родителя);
  • справка о смерти (погребальное пособие);
  • справка о постановке на учет в ранние сроки беременности (пособие за постановку на учет до 12 недель).
  • Новая справка-расчет с 2017 года

    Прежнюю форму 4-ФСС заменил новый бланк отчетности — Справка-расчет. Она входит в пакет документов на получение возмещения в 2017 году.

    Ее разработка связана с изменением порядка предоставления отчетности по страховым взносам. Поскольку с 2017 года администрирование перешло к налоговым органам, то ФСС более не получают отчетности о зачислении средств в бюджет. Поэтому понадобился документ, в котором страхователь мог бы отразить все данные о взносах.

    Но ФСС не просто согласятся с цифрами, отраженными страхователями в Справке-расчете. По регламенту ФСС вправе запросить подтверждение у налоговых органов.

    Стоит отметить, что утвержденного бланка Справки-расчета нет ни в одном законодательном акте. Это наводит на мысль, что страхователь вправе самостоятельно составить ее, опираясь на Приказ Минтруда №585н от 28.10.2016.

    В Справке-расчете должны найти отражение показатели:

  • сумма задолженности по страховым взносам на начало/конец расчетного периода;
  • начисленная сумма взносов;
  • доначисленная сумма взносов;
  • сумма расходов, не принятых к расчету;
  • полученное возмещение от ФСС;
  • потраченные на социальные пособия средства страхователя и т.п.
  • Однако ФСС внутренним письмом предоставил нижестоящим отделам образец Справки-расчета.

    Заявление на возмещение

    Как и в случае с формой Справки-расчета законодательно утвержденного бланка заявления на возмещение тоже нет. Тем же письмом ФСС рекомендовало единый образ заявления. Он также опубликован на сайтах отделений ФСС по стране.

    Так заявление стандартно содержит информацию о страхователе (наименование, юридический адрес, регистрационный номер страхования), банковские реквизиты для получения возмещения и сумму необходимых средств.

    В самом тексте образца заявления говорится о том, что оно предоставляется одновременно с двумя приложениями:

  • Справка-расчет.
  • Расшифровка расходов на выплату пособий.
  • Возмещение расходов в ФСС в 2017 году за 2016 год

    Обращение по возмещению расходов на социальное обеспечение, имевших место до 1 января 2017 года определен следующий порядок действий страхователя и ФСС.

    Страхователь подает в соответствующий территориальный отдел ФСС документы:

  • Заявление о возврате расходов на социальное обеспечение или зачете в счет будущего периода до наступления 31.12.16.
  • Расчет по страховым взносам по ф. 4-ФСС за 2016 год (при необходимости уточненные формы расчета по периодам до 2017 года).
  • Копии всех подтверждающих расходы документов.
  • Отдел ФСС осуществляет проверку полученного пакета, при необходимости может осуществить выездную проверку. По результатам принимает решение о возврате или зачете сумм расходов страхователя. Но все эти действия касаются периодов до 01.01.2017.

    В рамках межведомственного взаимодействия отдел ФСС предоставляет соответствующим ИФНС информацию по страхователю о:

    • непринятии к зачету сумм расходов по периодам до 01.01.2017;
    • доначислении сумм взносов по итогам проведенных проверок до 01.01.2017;
    • привлечении страхователя к ответственности за правонарушении в соответствующей сфере законодательства по итогам выездных проверок до 01.01.2017;
    • принятом решении возвратить ранее уплаченные страховые взносы.
    • Возмещение после 1 января 2017 года

      Если обращение страхователя в ФСС связано с понесенным расходами по периодам с 01.01.2017, то список подаваемых документов меняется. В пакет входит:

    • Заявление о возврате потраченных средств на социальное обеспечение.
    • Расшифровка расходов на социальное обеспечение.
    • При получении заявления отдел ФСС осуществляет камеральную проверку поданных сведений о расходах. Может осуществлять выездные внеплановые проверки. Во время рассмотрения заявления фонд запрашивает у ИФНС информацию из единой формы отчетности, предоставляемой страхователем. Так происходит встречная проверка данных о расходах на социальное обеспечение.

      По итогам проверки отделение фонда направляет в налоговую инспекцию результат принятого решения в виде:

    • подтверждения заявленных расходов для выплаты страхователю;
    • непринятии указанных в заявлении расходов к зачету.
    • После этого ИФНС оформляет заявление на возврат и передает в соответствующий территориальный орган Федерального казначейства. После обработки документов происходит перечисление средств на счет страхователя (в течение трех рабочих дней).

      В случае с зачетом средств в счет будущих периодов налоговый сотрудник внутренним документом производит отражение образовавшуюся переплату в карточке клиента. При последующем начислении взносов автоматически произойдет зачет сумм (при необходимости с возможным образованием недоплаты текущего взноса).

      Страхователю важно помнить, что в случае несовпадения суммы, принятой к зачету, с размером взноса возникнет необходимость довнесения разницы в установленный законом период.

      Стоит отметить, что в рамках нового порядка взаимодействия налогоплательщика, отдела ФСС и налоговой страхователь может обратиться с заявлением на возмещение в соответствующую инспекцию ФНС. В этом случае ИФНС передает в отдел ФСС информацию о поступившем заявлении. На этом основании фонд производит те же контрольные действия, что в случае личного получения пакета документов. При этом выездная проверка может быть совместной с представителями налоговых органов.

      Вместе с информацией о потребности страхователя вернуть средства ИФНС передает в отдел ФСС соответствующие данные из единой формы отчетности для вынесения решения. Последующие этапы действий совпадаю со случаем, когда страхователь обращается в ФСС.

      ФНС вправе выносить решения о привлечении налогоплательщика к ответственности за совершенное правонарушение. Данная информация также доводится до сведения ФСС.

      По сути, страхователю теперь неважно, в какой орган подавать заявление на возмещение понесенных расходов на социальное обеспечение. Разработанный порядок взаимодействия двух структур установил четкий документооборот и обмен информации между ними.

      В пору электронного взаимодействия надо полагать, что такой обмен данными может происходить практически мгновенно. Но это покажет будущее.

      Порядок действий страхователя в случае возмещение средств, потраченных на пособия. При возникновении расходов в период до 01.01.2017:

    • Подать документы в отдел ФСС.
    • Пройти проверку данных.
    • Получить средства на счет.
    • Если выплата пособий происходила с 01.01.2017:

    • Подать единую форму расчета по страховым взносам в ИФНС.
    • Подать пакет документов на выбор в: отдел ФСС, орган ФНС.
    • ФСС запросит данные из отчетности ФНС.
    • Дождаться результатов проверки.
    • Получить средства на счет или получить решение о зачете в счет будущего взноса.
    • При отрицательном решении по требованию ИФНС произвести доплату взноса.
    • В обоих случаях страхователь вправе уменьшить сумму будущего взноса на суммы пособий, а также принять решение о том, что будет выгоднее: произвести зачет или получить возврат.

      Принцип возмещения средств из ФСС в 2018 году

      Страхователи по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (организации и ИП) выплачивают работникам пособия как за свой счет (за первые 3 дня болезни работника), так и за счет ФСС (в других случаях). На суммы выплаченных пособий за счет ФСС страхователи уменьшают страховые взносы в пользу ФСС (п.п. 1, 2 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2 ст. 431 НК РФ). Однако если расходы на расходы на пособия превышают начисленные взносы, то страхователи могут обратиться в ФСС за возмещением понесенных расходов (п. 3 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 9 ст. 431 НК РФ).

      За счет взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС возмещает:

    • больничные пособия;
    • пособия, связанные с рождением ребенка (например, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет);
    • пособия на погребение.
    • Пособия, связанные с рождением ребенка, и пособия на погребение полностью финансирует ФСС России. Больничные пособия организация выплачивает сотрудникам:

    • либо частично за свой счет, а частично за счет ФСС России;
    • либо только за счет ФСС России.
    • Как заполнять справку

      Справка-расчет образца 2018 года объединяет в себя данные за отчетный период, а именно:

    • сумма задолженности страхователя (ФСС) по страховым взносам на начало и конец отчетного (расчетного) периода;
    • сумма начисленных к уплате страховых взносов, в том числе за последние три месяца;
    • сумма доначисленных страховых взносов;
    • сумма не принятых к зачету расходов;
    • сумма средств, полученных от территориальных органов ФСС в возмещение произведенных расходов;
    • сумма возвращенных (зачтенных) излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов;
    • сумма средств, израсходованных на цели обязательного социального страхования, в том числе за последние три месяца;
    • сумма уплаченных страховых взносов, в том числе за последние три месяца;
    • сумма списанной задолженности страхователя.
    • Вы можете скачать образец заполненной на конкретном примере справки-расчета. В 2018 году по этой справке организация возместила из ФСС России расходы на пособия.

      Скачайте заполненный образец справки в формате Excel.

      Скачать заявление с расшифровкой для возмещения из ФСС в 2018 году.

      Возмещение больничных листов в ФСС в 2018 году: документы

      Процедура получения возмещения может инициироваться работодателями в регионах, в которых пилотный проект по оплате напрямую застрахованным лицам пособий по временной нетрудоспособности не введен.

      После расчета необходимых для выплаты пособия средств, их сумма сравнивается с начисленными за отчетный период взносами. Далее у страхователя есть два варианта возмещения потраченных средств (п. 9 ст. 431 НК РФ):

    • Если взносов хватает для покрытия расходов, производится зачет в счет уплаты будущих взносов.
    • При нехватке взносов плательщик вправе подать заявление на компенсацию, т.е. вернуть недостающие средства на свой расчетный счет.
    • Сумма превышения начисленных пособий над суммой страхвзносов отражается по строке 120 «Расчета по страховым взносам» за соответствующий отчетный период, а расходы в приложении 3 к разделу 1 Расчета, который сдается в ИФНС по сроку. Налоговый орган передает полученные сведения в Фонд соцстраха. На основании письменного обращения и данных из ФНС специалисты Фонда начинают камеральную проверку, а результаты проверочных мероприятий направляют в ФНС.

      Хотя движение уплачиваемых работодателями страховых взносов контролирует ИФНС, суммы возмещений страхователям перечисляет ФСС, поэтому документы на возмещение расходов следует подавать в Фонд.

      Возмещение расходов ФСС в 2018 году осуществляет при условии предоставления такого набора документации:

    • заявления по форме, рекомендованной фондом (законодательно она не утверждена);
    • двух приложений к заявлению, состоящих из справки-расчета и расшифровки затрат;
    • документов, которыми можно подтвердить обоснованность заявляемых к возврату средств и правильность расчета итоговых сумм (копии, заверенные подписями и печатями).
    • Перечень утвержден приказом Минздравсоцразвития от 04.12.2009 № 951н. Если комплект документации подается через представителя, то это лицо при себе должно иметь оригинал доверенности.

      Заявление на возмещение расходов ФСС – бланк 2018 года

      Бланки документов, без которых невозможна подача обращения на получение средств для покрытия расходов по оплате временной нетрудоспособности работников, должны соответствовать образцам, приведенным в Письме ФСС от 07.12.2016 г. № 02-09-11/04-03-27029. Форма заявления в ФСС на возмещение 2018 года содержит такую информацию:

    • адресат (руководитель органа ФСС, в который формируется запрос);
    • название бланка;
    • сведения, идентифицирующие работодателя (полное наименование страхователя, его регистрационные номера и адресные данные);
    • возмещение ФСС в денежном выражении (с точностью до копеек), которое запрашивается предприятием;
    • реквизиты банковского счета, на который будут перечисляться средства в случае одобрения обращения;
    • наименование обслуживающей указанный расчетный счет банковской структуры с приведением ее реквизитов;
    • подписи руководителя компании и главного бухгалтера, заверенные печатью организации (если она имеется).
    • Инструкция по составлению бланка заявления законодательно не предусмотрена. Оформление документа возможно машинописным способом или вручную.

      Структура справки-расчета

      Для получения денег от ФСС заявление на возмещение расходов (бланк можно посмотреть ниже) должно быть дополнено справкой-расчетом. Этот документ по содержанию напоминает промежуточный отчет 4-ФСС, применявшийся до 2017 г. В нем надо показать такие сведения:

    • сальдо по расчетам с ФСС;
    • сумма начисленных за рассматриваемый период взносов с детализацией за последний квартал;
    • величина доначисленных взносов (при наличии);
    • указание размера расходов, которые не были зачтены;
    • точная сумма средств, полученных от фонда страхования в форме компенсации за понесенные затраты по больничным листам;
    • оформленные расходы, осуществляемые за счет фонда;
    • перечисления взносов с детализацией платежей за предшествующие 3 месяца;
    • объем списанной задолженности.

    Возмещение больничного из ФСС в 2018 году требует предварительной подачи в соцстрах расшифровки затрат по пособиям. Бланк предусматривает указание количества дней нетрудоспособности по разным категориям работников и выплат, приведение сумм расходов с разбивкой на затраты за счет фонда и работодателя.

    После получения полного комплекта документов специалисты Фонда рассматривают заявление. Если набор документов исчерпывающий, а результаты камеральной проверки подтвердили правильность отраженных в обращении сведений, то по заявке выносится положительное решение. Ответ ФСС направляется не работодателю, а в налоговую инспекцию.

    Когда будет получено возмещение расходов ФСС, в 2018 проводки в учете страхователя составляются между дебетом 51 счета и кредитом 69.

    Если решение по заявлению отрицательное, ответ контролирующего органа должен быть предоставлен с детальной аргументацией.

    Какой формат заявления используется для возмещения по больничному листу

    Как таковой типовой формы заявления, которую следует подавать в ФСС на возмещение по больничному листу, нет. На законодательном уровне она не закреплена. Предполагается, что ее следует составлять в произвольной форме (Читайте также статью ⇒ Возмещение пособий из ФСС в 2018. Порядок возмещения. Пример. Образец заявления).

    ФСС решил этот вопрос в Письме № 02-09-11/04-03-27029 от 07.12.2016, где предложил конкретные формы заявлений, в том числе и для подобного случая. Вариант соответствующей формы представлен в начале Письма и именуется как «Заявление о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения».

    Предложенный формат определяет новый порядок возмещения пособий (затрат) из ФСС и используется страхователями с 2017 года. Он же содержит ссылку на статью 4.6 ФЗ № 255 от 29.12.2006, которая подтверждает право страхователя на возмещение указанных трат.

    Из этого следует, что наниматель, оплатив больничный своему работнику, вправе компенсировать понесенные в связи с этим траты из средств ФСС. Для этого бухгалтерией готовится пакет следующих основных документов:

  • предложенный ФСС формат заявления;
  • справка — расчет (необходима для компенсации трат за периоды с 2017 г.);
  • расчет уплаченных взносов (необходим для компенсации средств за период до 2017 г.);
  • оплаченный больничный лист, иные дополнительные документы, обосновывающие траты.
  • За исключением заявления, расчета, могут подаваться как оригиналы, так и копии указанных документов. В составе перечисленной документации именно заявление — ключевой документ. Его страничная форма предполагает детализацию сумм по пособиям, обязательное указание размера компенсации. Используется страхователями чаще как типовой образец.

    Все же страхователям рекомендовано прояснить этот вопрос досконально в отделении ФСС своего региона до подачи пакета документов. Имеется в виду, уточнить содержание актуального заявления на текущий момент.

    Рассмотрение обращения, принятие решения и возврат средств занимает 10 дней (ФЗ № 255 от 29.12.06, ст. 4.6). Отсчет ведется со дня подачи пакета документов вкупе с заявлением. Установленный срок может продлеваться, если ФСС инициирует камеральную (выездную внеплановую) проверку. Ее цель — проконтролировать, удостоверить точность произведенных расчетов по пособиям.

    Во время осуществления контроля со стороны ФСС страхователь должен подтвердить документально произведенные выплаты по листам нетрудоспособности, иные социальные траты. Окончательное решение по обращению будет приниматься после проведения проверки. Оно может быть положительным — тогда ФСС возмещает страхователю. В противном случае за 3 дня фонд должен представить обязанному лицу обоснованный отказ. Страхователь вправе обжаловать отрицательное решение через суд.

    В рамках нового порядка с 2017 г. обязанное лицо вправе подавать заявление на возмещение (вкупе с остальными документами) ФНС. Далее налоговая инспекция передает требуемые данные ФСС. Организованный документооборот и четкий порядок взаимодействия между ФНС и ФСС на сегодня позволяют это делать. Дальнейшее рассмотрение обращения страхователи происходит по описанной выше схеме, как при подаче документов ФСС (Читайте также статью ⇒ Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году).

    Назначение справки о среднем заработке

    Итак, справка 182н: для чего она нужна? Документ потребуется уволенному работнику при трудоустройстве на новое место. На основании информации, указанной в бланке, новый наниматель начислит пособие:

    • по листку временной нетрудоспособности;
    • по беременности и родам;
    • по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Работодатель, расторгая трудовой договор, обязан выдать работнику все причитающиеся документы. Помимо трудовой книжки, в обязательном порядке работник должен забрать в день увольнения справку о среднем заработке за два последних года.

    Наниматель не вправе отказать уволившемуся сотруднику выдать положенную документацию и расчет, например, сославшись на причину увольнения (за прогул или дисциплинарное взыскание). За такие действия предусмотрено административное наказание.

    Справка по форме 182н о среднем заработке должна быть выдана строго в последний рабочий день уволившегося. Либо в течение трех рабочих дней с момента поступления письменного обращения гражданина, который разорвал трудовые отношения в прошлых годах.

    Инструкция по заполнению формы 182н

    Начинаем заполнение унифицированного бланка справки о среднем заработке с указания даты и номера документа, соблюдаем хронологический порядок.

    Заполняем блок № 1. Информация о страхователе.

    Указываем:

    • полное наименование учреждения;
    • наименование ТО ФСС, в котором зарегистрировано учреждение;
    • регистрационные сведения организации-страхователя (рег. номер ФСС, ИНН, КПП, фактический адрес и телефон).

    Блок 2. Информация о застрахованном лице.

    Указываем:

    • Ф.И.О. работника полностью;
    • данные паспорта;
    • место проживания (адрес);
    • СНИЛС;
    • периоды работы.

    Блок № 3. Сумма начислений.

    Указываем сумму начисленной заработной платы, а также иных выплат, которые подлежали обязательному социальному страхованию. Иными словами, расписываем суммы, на которые были начислены страховые взносы ФСС. Информацию указываем за два календарных года, предшествующих дате увольнения, а также за период работы в текущем году до даты увольнения.

    Блок № 4. Периоды нетрудоспособности.

    Расписываем периоды нетрудоспособности в календарных днях. По каждому случаю указываем:

    1. Дата начала случая ВНиМ.
    2. Дата окончания.
    3. Число дней нетрудоспособности (цифрой и прописью).
    4. Причина нетрудоспособности.

    Разбиваем информацию по годам.

    Это все, что нужно знать о том, как заполняется справка 182н, образец 2018 скачать можно ниже.

    Заполненный образец справки о среднем заработке в свободной форме

    Оформляем кредит

    Чтобы получить заемный капитал в банке, например, кредит на покупку автомобиля или ипотеку на новое жилье, также потребуется подтвердить уровень дохода. Большинство банков и кредитных организаций имеют собственные бланки для справки о заработке. Однако их можно заменить одной унифицированной формой — 2-НДФЛ.

    Отметим, что форму 2-НДФЛ придется запросить со всех мест работы. Если вы получаете доходы из других источников, например, сдаете жилплощадь, то вам выгоднее заполнить бланк банковской организации, в которой указать все виды доходов, а не только заработную плату. Ниже приводится справка о заработной плате, образец в банк.

    Подтверждаем заработок в суде

    Если судебные инстанции запрашивают сведения о ваших доходах, то подготовьте документ в обязательном порядке. Например, такая информация может быть необходима при исчислении размеров алиментов либо определении суммы причиненного ущерба.

    Если не подать такой информации, суд может самостоятельно запросить сведения о среднем заработке либо присудить выплаты по нормативным затратам, то есть исходя из размера МРОТ.

    Чтоб передать сведения в суд, можно использовать такой образец справки о среднем заработке:

    Пособие от Центра занятости

    Чтобы вам назначили пособие по безработице, также придется подтвердить размер среднего заработка у последнего работодателя. В Центр занятости следует предоставить унифицированный бланк.

    Однако допустимо подать сведения в произвольной форме. Главное, чтобы вся необходимая информация о среднем заработке была указана в произвольной форме документа.

    Порядок возмещения расходов страховой медицинской организации

    Для людей непенсионного возраста действуют следующие факторы вычетов:

    • больше денег, чем 13% от ЗП больной не сможет получить;
    • максимальная сумма вычета составляет 120 тыс. рублей, но при этом вернуть можно только 15.600, которые и составляют 13% от суммы налоговой скидки;
    • существует список медицинских сервисов, на которые лимит в 15 тыс. рублей не распространяется.

    Восстановление, на которое не действует вычитаемое исключение, представлено отдельным списком дорогостоящих медицинских услуг. Лечение близких родственников Компенсация НДФЛ проводится в тех случаях, когда лицо, имеющее официальный доход, оплачивало лечение непосредственно свое или близких родственников. Круг близких родственников устанавливается СК РФ. В него входят, родители, супруги и дети. То есть, все лица, которые имеют 1 степень родства.

    ВниманиеВам вернут налоги, если вы: 3 Кроме того, вам потребуется предъявить справку, подтверждающую оплату медицинских услуг или медикаментов, назначенных врачом. Данный документ вы можете получить в медицинском учреждении, в котором проходили лечение. 4 Рецепты на выписанные лекарства должны быть предоставлены на бланке унифицированной формы №107-1/у, на котором стоит штамп с пометкой «Для налоговых органов». Обязательно сохраняйте платежные документы, квитанции, чеки, банковские выписки, платежные поручения.
    Они будут подтверждением того, что вы произвели оплату за лечение. 5 Чтобы подтвердить факт лечения, предъявите в налоговую инспекцию договор с медицинским учреждением и его ксерокопию или выписку из медицинской карты, заверенную врачом. Если в данных документах отсутствует информация о лицензии, получите ее ксерокопию, обратившись в медицинское учреждение.
    Порядок, документы Для получения возмещения по НДФЛ при лечении необходимо подать следующие документы:

    • декларацию З НДФЛ;
    • справка 2-НДФЛ (далее – Справка);
    • документы о расходах;
    • договор с медицинским учреждением;
    • справка на возмещение, подтверждающая денежные траты.

    Возврат осуществляется непосредственно следующим образом:

    • заполнить налоговую декларацию;
    • подать запрос в бухгалтерию на получение справки о доходах;
    • подготовить документы по родственникам, чье лечение оплачивалось;
    • подготовить копии документов о расходах на лечение.

    На завершающем этапе заполненная подоходная декларация подается вместе с копиями всех необходимых документов. Сроки Вся документация проверяется инспекторами налоговой службы в камеральном порядке (внутри помещения) на протяжении 3 месяцев.

    Болезни сопровождаются не только физическими страданиями, но и материальными расходами. И если от боли может избавить только врач, что устранить финансовые трудности, которые связаны с лечением физического лица, позволяет государство. Именно та частица прибыли работающего лица, которая была потрачена на медикаменты и лечение, освобождается от налогообложения.

    Налоговый вычет за медикаменты Норма ст. 219 НК РФ устанавливает право на получение налогового вычета при покрытии лечения и приобретении фармакологической продукции. Иными словами, налоговая система РФ дает возможность вернуть работнику или иному лицу, получающему официальный доход часть потраченных в процессе восстановления здоровья денег. Определение понятия Если говорить в общем, то налоговым вычетом можно назвать часть прибыли, которая не подвергается налогообложению.

    Для получения вычета на приобретение медикаментов необходимы копии: оригинал рецептурного бланка с назначением лекарственных средств по установленной форме с проставлением отметки «Для налоговых органов, ИНН налогоплательщика» копии платёжных документов, подтверждающих факт оплаты назначенных лекарственных средств. * В случае если в представленной налоговой декларации исчислена сумма налога к возврату из бюджета, вместе с налоговой декларацией можно подать в налоговый орган заявление на возврат НДФЛ в связи с расходами на обучение. Сумма излишне уплаченного налога подлежит возврату по заявлению налогоплательщика в течение одного месяца со дня получения налоговым органом такого заявления, но не ранее окончания камеральной налоговой проверки (п.6 ст.78 Налогового кодекса).
    В строке «Общая сумма за год» указываются ведомости, со справки о стоимости лечения (пункт 5.1 Справки).

    • В графе «База» указывается вся сумма, которая облагалась налогами (отображена в разделе 5.2 Справки). В строке «Удержанная величина налога» нужно прописать ведомости из строки 5.4 Справки.
    • Галочкой отмечается вид вычета (в данном случае он социальный). Формирование декларации завершается указанием суммы расходов на лечение.
      Для этого просто необходимо суммировать свои траты.
    • Таким образом, получить подоходную скидку на стоимость лечения и приобретенных медикаментов не будет сложным процессом. Но ждать возврата придется достаточно долго – около 4 месяцев.

    Предпосылки к обращению в Фонд социального страхования

    Для обращения в ФСС необходимо наличие определенных оснований. Таким основанием является превышение размера реального объема выплат сотрудникам объема начисленных выплат.


    Далее необходимо составить заявку определенного образца, обосновывающую разумность претензий компании к ФСС относительно возмещения понесенных социальных расходов.

    Для составления такого документа необходимо собрать информацию следующего содержания:

    1. Перечень имевших место социальных выплат сотрудникам.
    2. Цифры объема таких выплат.
    3. Цифры превышения начисленного объема выплат по каждой категории.
    4. Данные для дополнительных сопроводительных документов.

    Вся эта информация послужит базой для составления формы заявки на возмещение расходов в Фонд социального страхования. От точного ее учета зависит результат обращения в ФСС за возмещением.

    Если те или иные данные или документы будут отсутствовать, то потребуется дополнительная работа по их аккумуляции. Предусмотрительная компания ведет учет всех подобных сведений в ручной или, еще лучше, — в электронной форме.

    Основное содержание стандартного бланка на возмещение расходов от ФСС

    Для получения возмещения расходов на социальные выплаты в ФСС должна быть подана заявка, в которой следует указать следующие основные реквизиты:

    1. Регистрационный номер, идентифицирующий организацию в фонде ФСС.
    2. Код организации в Общероссийском классификаторе видов экономической деятельности (т.н. ОКВЭД).
    3. Справку об отсутствии задолженности перед фондом или данные о размере этой задолженности.
    4. Перечень произведенных социальных выплат за период, в котором предполагается возмещение.
    5. Дату составления документа и подписи уполномоченных лиц организации.

    Информация в бланке не должна содержать никаких неточностей, недоговоренностей или неполных данных. В противном случае такой бланк вернется отправителю на доработку.

    Дата составления документа не имеет привязки к окончанию отчетного периода и может быть практически любой. Перечень произведенных социальных выплат оформляется в виде таблицы четко определенной структуры.

    Документ можно подготовить в любом текстовом редакторе или в виде электронной таблицы.

    Сопроводительные документы, входящие в пакет заявки на возмещение социальных расходов

    Обычно для получения права на возмещение социальных расходов требуется предоставление дополнительных бумаг, так или иначе расшифровывающих тот или иной пункт основной заявки.

    Приведем несколько примеров:

    Тип социальных выплат подлежащих возмещению Характер сопроводительного документа
    Возмещение выплат пособий по беременности. В качестве сопроводительного документа выступает копия листка нетрудоспособности беременной, с указанием точных реквизитов медицинского учреждения данный листок выдавшего.
    Компенсация денежных перечислений лицам с большим трудовым стажем. В качестве сопроводительных документов выступают копии соответствующих листов трудовых книжек сотрудников.

    Все сопроводительные документы обязаны иметь удобочитаемый вид и содержать полные и верифицируемые сведения. Каждый документ поступает за подписью ответственного лица организации подателя заявки.

    Ксерокопии заверяются в соответствии с правилами, установленными правительством Российской Федерации.

    Ставки по страховым взносам можно узнать на нашем сайте.

    О детских пособиях в статье. Размер, пособие многодетным семьям, детское пособие в Республике Беларусь.

    Образец докладной записки .

    Сроки выплаты возмещения, на которые может рассчитывать организация

    Согласно действующему законодательству денежные средства поступают на счет организации не позднее, чем через 10 дней после получения и рассмотрения заявки формы «4-ФСС». Однако так происходит только, если у ФСС не возникает никаких подозрений относительно достоверности указанных в заявке данных.

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 577-03-71
    (Москва)

    +7 (812) 425-60-36
    (Санкт-Петербург)

    8 (800) 333-58-23
    Для всех регионов!

    Это быстро и бесплатно!

    В противном случае фонд осуществляет дополнительное расследование сроком до трех месяцев.

    Вот и все основные рекомендации работодателю в отношении подачи заявления по возмещению социальных расходов. Конкретные детали по каждому из рассмотренных пунктов можно выяснить у сотрудников ФСС по месту регистрации предприятия.

    Как можно возместить расходы из ФСС узнайте из видео.

    Предназначением ФСС является обеспечение обязательного страхования граждан РФ. Организации в обязательном порядке перечисляют взносы в ФСС и занимаются расчетом и выплатой пособий для своих сотрудников.

    Правоотношения в сфере обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральным законом от 24.07.2009г. №212-ФЗ «О страховых взносах в ПФР, ФСС, ФФОМС и ТФОМС» и другими нормативными актами.

    Суммы расходов на цели обязательного социального страхования уменьшают причитающиеся к уплате в ФСС суммы взносов организаций.

    Обратите внимание:В соответствии с п.2,1 ст.15 Федерального закона №212-ФЗ, плательщик страховых взносов вправе в пределах расчетного периода зачесть сумму превышения расходов на выплату обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию над суммой начисленных страховых взносов по указанному виду обязательного социального страхования в счет предстоящих платежей по обязательному социальному страхованию.

    Расчетным периодом, согласно ст.10 закона №212-ФЗ, признается календарный год.

    Это означает, что если у организации расходы на выплату пособий по ФСС не были «зачтены» за счет взносов к уплате в пределах календарного года, то такой «перерасход» нельзя зачесть в счет предстоящих взносов в следующем году. В таком случае бухгалтеру следует подать в ФСС заявление на перечисление организации средств от ФСС по итогам календарного года и при этом своевременно уплачивать взносы в новом расчетном периоде.

    Обратите внимание:в отчетный период документы на возмещение ФСС не принимаются.

    Существует множество нюансов, связанных с порядком оформления пособий, выплачиваемых за счет ФСС. Мы постараемся в нашей статье раскрыть самые важные из них, чтобы помочь бухгалтеру избежать неприятностей при прохождении проверок в ФСС.

    1. Пособие по временной нетрудоспособности.

    Самая распространенная выплата – это пособие по временной нетрудоспособности. Т.е. больничный лист.

    Выплата данного пособия регламентирована ст.183 ТК РФ, в соответствии с которой – при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие.

    Расчет и оплата больничного листа осуществляется в соответствии с законом 255-ФЗ.

    При заболевании или травме сотрудника (в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения)– выплата пособия за счет средств ФСС производится с четвертого дня, в остальных случаях– с первого дня нетрудоспособности при страховом стаже:

    • до 5 лет — 60% среднего заработка,
    • от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка,
    • 8 и более лет — 100 % среднего заработка.
    • Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев — в размере, не превышающемза полный календарный месяц размераМРОТ (с 01.06.2011г. — 4 611 руб.).

    Обратите внимание: Предельная сумма оплаты больничного листа — 1 136,99 руб. в день (при 100% среднего заработка).

    В соответствии с п.3 закона 255-ФЗ, больничный лист по уходу за ребенком при амбулаторном лечении, оплачивается в зависимости от страхового стажа за первые 10 календарных дней. Последующие дни такого больничного оплачиваются в размере 50% от среднего заработка. Больничный лист по уходу за ребенком при стационарном лечении оплачивается в зависимости от страхового стажа.

    Обратите внимание:Больничный лист при заболеваниях или травмах оплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы.

    Больничный лист оплачивается исходя из МРОТ в следующих случаях:

    • Нарушение режима (со дня нарушения).
    • Неявка на осмотр или экспертизу без уважительных причин (со дня неявки).
    • Заболевание или травма наступили вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения.

    Все вышеизложенные обстоятельства должны быть отмечены в больничном листе.

    Обратите внимание: отметок об алкогольном опьянении, нарушении режима и неявки самих по себе недостаточно для снижения размера пособия. Необходимо письменное объяснение сотрудника/проведение расследования/получение медицинского заключения. В противном случае сотрудник может обратиться в суд.

    В соответствии со ст.124 ТК РФ, если во время ежегодного отпуска работник оказался на больничном, то отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

    Обратите внимание:отпуск продляется только в случае нетрудоспособности самого работника. Больничные листы по уходу за ребенком и другими членами семьи оплачиваются только с момента, когда сотрудник должен был приступить к работе.

    Больничный лист является ценной бумагой. В последнее время участились случаи подделки листков нетрудоспособности. Бухгалтеру и сотрудникам кадровой службы нужно внимательно изучать представляемые им больничные листы. Подделку можно выявить, сравнив несколько больничных и обратив внимание на следующие моменты:

    • Водяные знаки – должны быть видны на свету, а не нарисованы.
    • Бумага – должна быть схожа по структуре с той, на которой печатают деньги.
    • Номер – должен быть выдавлен, а не напечатан.

    Фальшивый больничный лист ФСС не оплатит и сообщит в прокуратуру. Тяжесть нарушения зависит от его сроков – чем больше времени назад заявлен больничный лист, тем больше нарушитель пользовался бюджетными деньгами и тем тяжелее его проступок. Если предприятие будет иметь претензии к работнику, то на него заведут уголовное дело по ст. 327 УК РФ.

    В соответствии с п.3 ст.327 Уголовного Кодекса, использование заведомо подложного документа наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

    Документы, которые необходимо будет представить ФСС при проверке:

    • Больничный лист, оформленный в установленном порядке.
    • Расчет пособия по больничному листу.

    Для организаций, находящихся на УСНО необходимы так же:

    • Трудовая книжка (трудовой договор для совместителей)
    • Подтверждение оплаты больничного листа.

    2. Пособие по беременности и родам.

    Выплата пособия по беременности и родам гарантирована работающим женщинам ст.255 Трудового Кодекса.

    В соответствии с п.1 ст.10 закона 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

    Обратите внимание: пособие по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

    Больничный по беременности и родам оплачивается в размере 100% среднего заработка, но не более 1 136,99 рублей за один день. В случае, если страховой стаж составляет менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.

    Выплата пособия по беременности и родам осуществляется за счет средств ФСС с первого дня нетрудоспособности.

    Среднедневной заработок для расчета пособия, начиная с 01.01.2011г., определяется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

    Среднедневной заработок до 01.01.2011г., определялся исходя из заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая.

    Обратите внимание: в соответствии с п.2 ст.3 закона 343-ФЗ от 08.12.2010г., способ расчета пособия по беременности и родам в период с 01.01.2011 по 31.12.2012 (включительно) может выбрать сама сотрудница. Для расчета пособия «по старому» необходимо написать заявление в произвольной форме.

    Сумма начисленного пособия за счет ФСС не может превышать его максимальный размер.

    Если сотрудница на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у нескольких страхователей, то пособие назначается и выплачивается по всем местам работы по нескольким больничным листам (но не более максимального размера).

    Когда сотрудница в двух предшествующих календарных годах работала у других страхователей, то расчет пособия происходит с учетом доходов, полученных у других работодателей, на основании справки о сумме заработка.

    В соответствии с пп.3 п.2 ст.4.1 закона 255-ФЗ, организация обязана выдавать застрахованному лицу справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы.

    Справка выдается в день прекращения работы или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

    Форма справки о сумме заработка утверждена Приказом Минздравсоцразвития от 17.01.2011г. №4н.

    Обратите внимание:в случаях, когда сотрудник не имеет возможности представить справку о сумме заработка, то по его заявлению организация направляет запрос в органы Пенсионного фонда РФ о предоставлении сведений о заработной плате на основании сведений персонифицированного учета.

    Документы, которые необходимо будет представить ФСС при проверке:

    • Больничный лист, оформленный в установленном порядке.
    • Справку о сумме заработка с предыдущего места работы у другого страхователя (в случае, если сотрудница работала в другом месте).
    • Расчет пособия по больничному листу.
    • Заявление в произвольной форме, в случае расчета пособия «по старому».

    Для организаций, находящихся на УСНО необходимы так же – трудовая книжка (трудовой договор для совместителей), приказ о предоставлении декретного отпуска.

    • Подтверждение оплаты больничного листа.

    3. Пособие при усыновлении ребенка.

    В соответствии со ст. 257 ТК РФ, работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск по уходу за ребенком. Отпуск предоставляется со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка. При усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения.

    Порядком предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.10.2001г. №719, предусмотрено, что женщинам, по их желанию, вместо отпуска по уходу за ребенком может быть предоставлен отпуск по беременности и родам. Основанием для его предоставления будет больничный лист, выданный в установленном порядке и заявление.

    Обратите внимание:Пособие по уходу за усыновленным ребенком выплачивается в порядке и размере, установленным для выплаты пособия по беременности и родам (п. 6 Порядка).

    Документы, которые необходимо будет представить ФСС при проверке:

    • Заявление о предоставлении отпуска по уходу за усыновленным ребенком.
    • Решение или копия решения суда об установлении усыновления ребенка.
    • Копия свидетельства о рождении ребенка (детей).
    • В случае, если оформляется отпуск по беременности и родам – больничный лист, оформленный в установленном порядке.
    • Расчет пособия.
    • Справка с места работы второго родителя о том, что пособие при усыновлении ребенка ему не назначалось и не выплачивалось (для неработающих родителей – копия трудовой книжки и справка из органов социальной защиты).

    Для организаций, находящихся на УСНО необходимы так же — трудовая книжка (трудовой договор для совместителей), приказ о предоставлении отпуска.

    • Подтверждение оплаты пособия.

    4. Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности.

    Одновременно с пособием по беременности и родам, работающим женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении до 12 недель беременности, назначается единовременно пособие в размере 438,87 руб. (с 01.01.2011г.). Выплата данного пособия производится полностью за счет средств ФСС.

    Документы, которые необходимо будет представить ФСС при проверке:

    • Справка медицинского учреждения о постановке на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель).
    • Для организаций, находящихся на УСНО необходимо так же – подтверждение оплаты пособия.

    5. Единовременное пособие при рождении ребенка.

    В соответствии со ст.11 Федерального закона №81-ФЗ от 19.05.1995г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», один из родителей ребенка имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка.

    Единовременное пособие при рождении ребенка в полном размере выплачивается за счет средств ФСС. Размер пособия с 01.01.2011г. составляет 11 703,13 руб.

    Документы, которые необходимо будет представить ФСС при проверке:

    • Справка из ЗАГСа о рождении ребенка по форме №24 или №25 для одинокого родителя (приложение №38 к Административному регламенту, утверждена Постановлением Правительства от 31.10.1998г. №1274).
    • Справка с места работы второго родителя о том, что единовременно пособие при рождении ребенка ему не назначалось и не выплачивалось (для неработающих родителей – копия трудовой книжки и справка из органов социальной защиты о неполучении пособия).
    • Для организаций, находящихся на УСНО необходимы так же – трудовая книжка (трудовой договор для совместителей).
    • Подтверждение выплаты пособия.

    6. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

    В соответствии со ст.256 ТК РФ, женщине по ее заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы.

    На основании ст.13 закона №81-ФЗ, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы или другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком.

    В случае осуществления ухода за ребенком несколькими лицами, право на получение пособия по уходу за ребенком предоставляется только одному из них.

    Право на пособие сохраняется, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

    Обратите внимание:если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (п.3 ст.10 закона 255-ФЗ).

    Пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста полуторалет.

    Пособие составляет 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы. При этом, размер пособия ограничен и составляет в 2011 году:

    • По уходу за одним ребенком — не менее 2 194,34 руб. и не более 13 825,75 руб.
    • По уходу за двумя и более детьми – не менее 4 388,67 руб. и не более 13 825,75 руб.

    Как и в случае расчета пособия по беременности и родам, сотрудница с 01.01.2011 по 31.12.2012 (включительно), имеет право выбрать, каким способом (исходя из 12 месяцев или 2х предшествующих лет) будет рассчитываться средний заработок, для определения пособия по уходу за ребенком (п.2 ст.3 закона 343-ФЗ от 08.12.2010г.).

    Документы, которые необходимо будет представить ФСС при проверке:

    • Заявление о назначении пособия.
    • Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
    • Копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, а также копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (если есть).
    • Заявление в произвольной форме, в случае расчета пособия «по старому».
    • Расчет пособия.
    • Справка с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
    • Копия листка нетрудоспособности по беременности и родам.

    Для организаций, находящихся на УСНО необходимы так же – трудовая книжка (трудовой договор для совместителей)

    • Подтверждение выплаты данного пособия.

    7. Социальное пособие на погребение.

    В соответствии с п.1 ст.10 Федерального закона №8-ФЗ «О погребении и похоронном деле», если погребение осуществлялось за счет родственников или иных лиц, взявших на себя обязанность осуществить погребение, им выплачивается социальное пособие на погребение.

    Размер пособия составляет на 01.01.2011г. 4 260 руб.

    Выплата пособия на погребение, согласно п.2 ст.10 закона №8-ФЗ, осуществляется организацией, которая являлась страхователем умершего на день его смерти, либо является страхователем одного из родителей (иных представителей или членов семьи) умершего несовершеннолетнего в день его смерти.

    Пособие выплачивается, если представитель умершего обратился за ним не позднее шести месяцев со дня смерти.

    Документы, которые необходимо будет представить ФСС при проверке:

    • Справка из органов ЗАГСа о смерти по форме №33 (приложение №47 к Административному регламенту, утверждена Постановлением Правительства от 31.10.1998г. №1274).
    • Заявление о назначении пособия (от родственника умершего).
    • Для организаций, находящихся на УСНО необходимо так же – подтверждение оплаты пособия.

    8. Оплата 4-х дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

    В соответствии со ст.262 ТК РФ, одному из родителей по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами. Эти дни могут быть использованы либо одним из родителей (опекунов, попечителей) либо разделены ими между собой по их усмотрению.

    Дополнительные выходные оплачиваются в размере среднего заработка ФСС за счет средств федерального бюджета.

    В соответствии с п.10 Разъяснений «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми – инвалидами», утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития РФ и ФСС от 04.04.2000г. №26/34:

    • Оплата дополнительного выходного дня работающему родителю для ухода за детьми — инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится в размере дневного заработка. Под дневным заработком подразумевается средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом Минтрудом для исчисления среднего заработка.
    • При суммированном учете рабочего времени средний дневной заработок, оплачиваемый за счет средств ФСС, определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, подлежащих оплате. В таком же порядке осуществляется оплата каждого дополнительного выходного дня в условиях неполного рабочего времени.

    Документы, которые необходимо будет представить ФСС при проверке:

    • Заявление о назначении пособия.
    • Приказ предприятия о предоставлении дополнительных выходных дней.
    • Копия свидетельства о рождении ребенка.
    • Расчет данного пособия.
    • Справка с места работы второго родителя о том, что он не использует дополнительные выходные дни по уходу за ребенком.
    • Справка об инвалидности ребенка.
    • Для организаций, находящихся на УСНО необходимо так же – подтверждение оплаты пособия.